Lowongan SMA/SMK Terbaru: Hasil penelusuran untuk lowongan bagian umum

Menampilkan postingan yang diurutkan menurut tanggal untuk kueri lowongan bagian umum. Urutkan menurut relevansi Tampilkan semua postingan

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan atau dahulu disebut PT Asuransi Kesehatan (Askes) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI PT Askes (Persero) ditunjuk sebagai penyelenggara Program Jaminan Kesehatan Bagi Masyarakat Miskin (PJKMM). PT Askes (Persero) mendapat penugasan untuk mengelola kepesertaan serta pelayanan kesehatan dasar dan rujukan. BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan. BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan dahulu bernama Jamsostek merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013.

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014. BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014, perubahan nama ini lebih dahulu dibanding dengan perusahaan BUMN asuransi miliki pemerintah lain yaitu PT Jamsostek yang kini telah berubah nama menjadi BPJS Ketenagakerjaan pada bulan Juni tahun 2015 ini.

Berikut ini perusahaan BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja BPJS Kesehatan tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BPJS Kesehatan Posisi :

PELAYANAN PESERTA (FRONT LINER), (KODE PEMINATAN: FLR)

Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
Melakukan verifikasi dan validasi data
Merekapitulasi jumlah formulir
Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

Persyaratan khusus:

Senang melayani;
Memiliki komunikasi yang baik;
Ramah.

ADMINISTRASI KEPESERTAAN (KODE PEMINATAN: ADK)

Merekapitulasi data peserta.
Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
Melakukan pencatatan dan monitoring terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
Meminta dan memonitor pengembalian kartu (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

Persyatan khusus:

Suka dengan data yang banyak;
Memiliki kemampuan olah data dengan excel;

PENANGANAN PENGADUAN PESERTA (KODE PEMINATAN: PPP)

Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
Menerima keluhan peserta
Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

Persyaratan khusus:

Berempati dengan keluhan orang lain;
Senang memberikan solusi atas kesulitan orang lain.

RELATIONSHIP OFFICER (KODE PEMINATAN: RLO)

Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
Telemarketing
Menjaga hubungan kemitraan dengan Badan Usaha
Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
Monitoring Registrasi Peserta PPU
Pemutakhiran data potensi pekerja Badan Usaha

Persyaratan khusus:

Diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasaran;
Memiliki kendaraan minimal sepeda motor dan SIM

ADMINISTRASI PERLUASAN KEPESERTAAN (KODE PEMINATAN: APK)

Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

PENAGIHAN (KODE PEMINATAN : PNG)

Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

Persyaratan khusus:

Terbiasa melihat angka rupiah;
Memiliki kemampuan negosiasi.

UMUM DAN KESEKRETARIATAN (KODE PEMINATAN: UKS)

Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)
Melakukan pemeliharaan aset
Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya

Persyaratan khusus:

Ringan tangan
Senang kerapihan

ADMINISTRASI PEMERIKSAAN (KODE PEMINATAN: APM)

Monitoring dan Evaluasi pemberian data atas ketidakpatuhan;
Pemeriksaan data
Pemeriksaan lapangan
Pelaporan ketidakpatuhan kepada instansi pemerintahan terkait

PENGELOLAAN FASILITAS KESEHATAN PRIMER (KODE PEMINATAN: PFP)

Pendaftaran fasilitas kesehatan primer;
Pelaksanaan pertemuan kemitraan dengan fasilitas kesehatan;
Supervisi fasilitas kesehatan primer.

Persyaratan khusus:

Senang berhubungan dengan pihak dokter, klinik, dan atau puskesmas;
Terbiasa membuat laporan;
Memiliki kemampuan mengevaluasi dan membuat umpan balik.

Catatan:

Pilih salah satu jenis pekerjaan yang menurut kalian sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan kalian.
Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.

Requirements

Jenjang Pendidikan min. D3
Latar belakang pendidikan seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
Usia max. (per 31 Desember 2019) : 25 tahun
Status Belum menikah
IPK min. 2,75
Kepribadian:
Disiplin
Sikap positif
Kerjasama
Dedikasi dan Loyalitas
Inisiatif
Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini.

Pastikan kalian telah memilih provinsi lowongan sesuai keinginan penempatan kalian.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.
Pastikan menuliskan alamat lengkap kalian, termasuk kota/kabupaten domisili kalian saat ini.
Upload berkas lamaran kalian dibagian "resume" yang terdiri dari :
KTP
Pas photo dan foto seluruh badan
Surat Lamaran
Daftar Riwayat Hidup
Ijazah
Transkrip nilai
SKCK

Info:

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume".
Khusus untuk foto profile pada saat mendaftar online, gunakan foto selfie kalian (bukan foto studio).
Pendaftaran paling lambat 16 April 2019.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BPJS Kesehatan dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BPJS Kesehatan terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran BPJS Kesehatan yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat website di bawah ini :

https://career-bpjs-kesehatan.urbanhire.com

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)
Pendaftaran lowongan kerja BPJS Kesehatan di atas paling lambat : 16 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2aBm524
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM

PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta. Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri[1]. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI)), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE).

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM

PT TELKOM juga memiliki saham yang juga diperdagangkan tanpa pencatatan di Bursa Saham Tokyo. Jumlah saham yang dilepas saat itu adalah 933 juta lembar saham. Tahun 1999 ditetapkan Undang-undang Nomor 36 Tahun 1999 tentang Telekomunikasi. Sejak tahun 1989, Pemerintah Indonesia melakukan deregulasi di sektor telekomunikasi dengan membuka kompetisi pasar bebas. Dengan demikian, Telkom tidak lagi memonopoli telekomunikasi Indonesia. Tahun 2001 Telkom membeli 35% saham Telkomsel dari PT Indosat sebagai bagian dari implementasi restrukturisasi industri jasa telekomunikasi di Indonesia yang ditandai dengan penghapusan kepemilikan bersama dan kepemilikan silang antara Telkom dan Indosat. Sejak bulan Agustus 2002 terjadi duopoli penyelenggaraan telekomunikasi lokal. Pada 23 Oktober 2009, Telkom meluncurkan “New Telkom” (“Telkom baru”) yang ditandai dengan penggantian identitas perusahaan.

Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based dan server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

Visi
To become a leading Telecommunication, Information, Media, Edutainment and Services (“TIMES”) player in the region

Misi
Menyediakan layanan “more for less” TIMES.
Menjadi model pengelolaan korporasi terbaik di Indonesia.

Berikut ini perusahaan PT TELKOM sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT TELKOM tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT TELKOM Posisi :
REHIRE BATCH 2 - TAHAP 1 2019

Ketentuan Umum:

Peserta merupakan pensiunan normal mulai dari 1 Oktober 2017 s/d Maret 2019
Status peserta adalah sebagai karyawan dipekerjakan kembali (Rehired)
Masa kontrak maksimal 2 tahun atau kurang dari 2 tahun sesuai dengan kesepakatan
Pensiunan dapat melamar dalam program rehire maks 2 (dua) kali
Peserta mengisi form aplikasi online dan bersedia mengikuti proses seleksi lebih lanjut bagi yang memenuhi persyaratan
Peserta hanya dapat melamar pada job position yang telah ditetapkan
Peserta hanya bisa memilih 1 job position yang bisa dilamar
Peserta diperbolehkan melamar job position diluar lokasi terakhir bekerja
Peserta hanya dapat melamar pada band posisi yg sama atau 1 band dibawahnya
Segala biaya yang dikeluarkan peserta selama mengikuti seleksi menjadi tanggungan peserta

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT TELKOM dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT TELKOM terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

https://rekrutmen.telkom.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)
Pendaftaran lowongan kerja PT TELKOM di atas paling lambat : 18 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2fuk8bd
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

PT Kereta Commuter Indonesia sebelumnya bernama PT KAI Commuter Jabodetabek yang sejak tanggal 19 September 2017 telah berganti nama merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2017 tanggal 19 September 2017. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API INDONESIA (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

PT Kereta Commuter Indonesia Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah. Pada 1 Juli 2013. KCI mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.

PT Kereta Commuter Indonesia hingga Agustus 2017 telah memiliki 758 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCI telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu. Hingga Agustus 2017, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 993.804 pengguna pada hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 1.065.522. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCI saat ini melayani 75 stasiun di seluruh Jabodetabek, Banten dan Cikarang dengan jangkauan rute mencapai 418,5 km. Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCI saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari dengan kekuatan armada KRL hingga 1.450 unit pada tahun 2019.

Berikut ini perusahaan PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Kereta Commuter Indonesia Posisi :

ASSISTANT MANAGER HUKUM LITIGASI
Persyaratan Khusus:

Pendidikan Lulusan S1 pada Jurusan Ilmu Hukum;
Program studi Akreditasi “A” (Perguruan tinggi swasta), atau “B” (Perguruan tinggi negeri) dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima);
Pria/Wanita usia minimal 28 maksimal 50 tahun pada saat pengumuman ini ditayangkan;
Memiliki :
Kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan yang dibuktikan dengan Sertifikat Hasil Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang masih berlaku (skor minimal 500 TOEFL);
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Hukum dan menempati posisi sebagai Assistant Manager minimal 4 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan telah bekerja dengan baik, yang ditandatangan oleh pejabat minimal setingkat Kepala Bagian dari Unit yang membidangi Sumber Daya Manusia.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
Tidak bertato dan bertindik bagi pria;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Kereta Commuter Indonesia yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://recruitment.krl.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)

Pendaftaran lowongan kerja PT Kereta Commuter Indonesia di atas paling lambat : 11 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2ENaNtj
via IFTTT

Lowongan Kerja Bank BCA

BCA atau Bank Central Asia merupakan Bank swasta terbesar di Indonesia. Bank BCA berdiri tanggal 21 Februari 1957 dengan nama Bank Central Asia NV dan pernah menjadi bagian penting dari Salim Grup. Bank BCA termasuk Bank berhasil melewati krisis moneter terjadi pada tahun 1997. Krisis cukup berpengaruh di setiap sistem perbankan di Indonesia. Bahkan, situasi ini mempengaruhi perputaran dana di Bank BCA dan bahkan sempat mengancam keberlangsungan Bank BCA. Beberapa nasabah bahkan mengalami kepanikan dan akhirnya menarik dana mereka. Akibat hal tersebut, Bank Bank BCA dengan terpaksa meminta bantuan pemerintah Indonesia. Akhirnya Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) mengambil alih Bank BCA pada tahun 1998. Tidak hanya produk yang dijadikan andalan masing-masing perbankan melainkan kemudahan bertransaksi serta kenyamanan dalam bertransaksi tersebut.

Lowongan Kerja Bank BCA

Bank BCA mengenalkan salah satu metode pelayanan yang sering digunakan yaitu internet banking dan penggunaan ATM untuk penarikan uang secara tunai yang itu biasanya dapat dilakukan di tempt-tempat umum seperti mall, supermarket serta diloket khusus yang memang disediakan khusus. Bank Central Asia atau BCA juga melakukan kerjasama saling menguntungkan khususnya dalam memberikan kemudahan dan kenyamanan bertransaksi misalnya adalah kerjasama BCA dengan Asuransi Jiwa Manulife yang ini sudah berlangsung lama dilakukan oleh kedua perusahaan.

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas pun akan meningkat. Untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas tentunya dibutuhkan rekruter yang handal dan professional. Peranan rekruter menjadi penting dan strategis dalam menentukan keberhasilan BCA di masa depan melalui pemenuhan sumber daya manusia yang berkualitas. Saat ini PT Bank Central Asia Tbk sedang membutuhkan peran seorang Staf Perekrutan yang diharapkan untuk dapat melakukan proses seleksi karyawan, membantu proses rekrutmen kandidat, bekerja sama dengan unit kerja untuk pemenuhan kebutuhan karyawan di unit kerja, mengembangkan ide-ide baru mengenai proses seleksi karyawan serta membuat konsep seleksi karyawan yang sesuai dengan perkembangan dan perubahan tuntutan bisnis.

Persyaratan :

Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi
IPK minimal 3,00 (skala 4,00)
Usia maksimal 27 tahun
Mempunyai minat di bidang rekrutmen
Menguasai dan memahami alat tes psikologi
Menguasai metode penelitian
Mengetahui dasar-dasar interview
Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BCA dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja Bank BCA terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://karir.bca.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).
Pendaftaran lowongan kerja Bank BCA di atas paling lambat: 30 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2dXhiwc
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau dapat disebut PT Pelindo II merupakan bagian dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Jasa Kepelabuhanan. Sejarah PT Pelabuhan Indonesia II bermula dari keputusan pemerintah Republik Indonesia pada tahun 1960 untuk membentuk Perusahaan Negara (PN) Pelabuhan I hingga Pelabuhan VIII sebagai pengelola pelabuhan laut di seluruh Indonesia berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 19 tahun 1960 tentang pengelolaan pelabuhan umum yang dilakukan oleh Badan Pengusahaan Pelabuhan (BPP). Pada tanggal 22 Februari 2012, PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) atau Pelindo II meluncurkan identitas baru Pelindo II dalam bertransformasi menjadi IPC (indonesia Port Corporation), perusahaan penyedia layanan kepelabuhanan di Indonesia yang lebih efisien dan modern dalam berbagai aspek operasinya. Nilai‐nilai yang terkandung di dalam warna jingga di logo baru ini adalah semangat perubahan, kekuatan, optimisme, serta kebanggaan setiap karyawan, untuk bersama-sama berdiri di garis terdepan dalam mencapai tujuan organisasi.

PT Pelindo II

Kemudian dalam logo tersebut terdapat sisi biru pada logo yang menggambarkan kesiapan memasuki era baru yang dinamis dan fleksibilitas setiap komponen dalam perusahaan menghadapi berbagai tantangan guna mencapai tujuan perusahaan, sebagai a world-class port operator.

Dalam pengoperasian kinerja perusahaan, wilayah operasi Pelindo II mencakup 10 provinsi dan mengelola 12 pelabuhan yang diusahakan, yaitu:

Pelabuhan Teluk Bayur di Provinsi Sumatera Barat
Pelabuhan Jambi di Provinsi Jambi
Pelabuhan Palembang di Provinsi Sumatera Selatan
Pelabuhan Bengkulu di Provinsi Bengkulu
Pelabuhan Panjang di Provinsi Lampung
Pelabuhan Tanjung Pandan dan Pelabuhan Pangkal Balam di Provinsi Bangka Belitung
Pelabuhan Banten di Provinsi Banten
Pelabuhan Tanjung Priok dan Sunda Kelapa di Provinsi DKI Jakarta
Pelabuhan Cirebon di Provinsi Jawa Barat
Pelabuhan Pontianak di Provinsi Kalimantan Barat
Pelabuhan Pramuka (rencana) di Provinsi Jawa Barat

Dalam pelaksanaan GCG atau Good Corporate Governance memiliki pedoman bahwa salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja perusahaan dengan cara menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang baik dengan mengedepankan prinsip – prinsip Keterbukaan (Transparency), Akuntabilitas (Accountability), Tanggung Jawab (Responsibility), Ketidak-Berpihakan (Independent), Kewajaran Dan Kesetaraan (Fairness). Pedoman Tata Kelola Perusahaan yang baik merupakan pedoman bagi seluruh insan perseroan dalam membuat keputusan dan menjalankan tindakan dengan dilandasi moral yang tinggi, kepatuhan kepada perundang-undangan yang berlaku serta kesadaran akan adanya tanggung jawab sosial perseroan terhadap pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholder) secara konsisten.

Pedoman Pelaksanaan Good Corporate Governance bertujuan untuk memaksimalkan kinerja dan nilai perusahaan bagi pemegang saham serta meningkatkan pengelolaan perseroan secara profesional, transparan, efisien, serta mendorong pemberdayaan fungsi dan kemadirian Rapat Umum Pemegang Saham, Dewan Komisaris dan Direksi. Diharapkan dengan adanya pedoman ini dapat meningkatkan daya saing perseroan secara nasional maupun internasional sehingga meningkatkan kepercayaan pasar yang dapat mendorong arus investasi dan pertumbuhan ekonomi nasional yang bekesinambungan.

Berikut ini perusahaan BUMN PT Pelindo II sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT Pelindo II Posisi :

ADMINISTRATOR
Penempatan :
Kantor Pusat

Cabang Pelabuhan Banten
Cabang Pelabuhan Bengkulu
Cabang Pelabuhan Palembang
Cabang Pelabuhan Panjang
Cabang Pelabuhan Pontianak
Cabang Pelabuhan Teluk Bayur
Cabang Pelabuhan Tanjung Priok

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia Maksimal 45 (empat puluh lima) tahun per 31 Januari 2018;
Memiliki masa kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai pekerja alih daya di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero);
Pendidikan minimal SMA/SMEA/SMK dan/atau yang sederajat;
Antusias dan mampu bekerja sama dalam tim;
Memiliki kemampuan belajar dan mengembangkan diri;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan.

Info rekrutmen :

Pendaftaran hanya via online tidak ada jalur yang lain
Apabila terjadi kendala dalam registrasi online dapat menghubungi nomor : (021)6519043 atau email calIcenter.secruitment@indonesiaport.co.id
Pelaksanaan tes dilakukan di Jakarta atas biaya sendiri
Seluruh tahapan pelaksanaan tes tidak dipungut biaya apapun

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja BUMN PT Pelindo II yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II terbaru Maret 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://ipc.e-seleksi.com/

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Pelindo II di atas paling lambat : 11 Maret 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2MEQEes
via IFTTT

Lowongan Kerja 2019 PT Astra International

Lowongan Kerja 2019, PT Astra International merupakan salah satu perusahaan multinasional memproduksi otomotif yang berkantor pusat di Jakarta. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1957 dengan nama PT Astra International Incorporated. Akhirnya perseroan mengubah namanya menjadi PT Astra International Tbk pada tahun 1990. Perusahaan ini telah berkembang pesat dan tercatat di Bursa Efek Jakarta sejak tanggal 4 April 1990. Kepemilikan saham perusahaan dimiliki oleh Jardine Cycle & Carriage's sebesar 50,1%.

Lowongan Kerja 2019 PT Astra International

Telah lebih dari 57 tahun, Astra telah menjadi saksi pasang surut ekonomi Indonesia dan terus berkembang dengan memanfaatkan berbagai peluang bisnis berbasis sinergi yang luas dengan pihak eksternal maupun internal Group Astra. Sebagai salah satu grup usaha terbesar dengan tingkat nasional, Astra telah mampu membangun reputasi yang baik serta menjadi bagian dari keseharian dalam berbagai aspek kehidupan masyarakat di Indonesia.

Hal ini diwujudkan Astra dengan persembahan berupa ragam produk dan jasa terbaik yang ditawarkan, serta sumbangsi non-bisnis melalui program tanggung jawab sosial yang luas dalam bidang pendidikan, lingkungan, pengembangan usaha kecil dan menengah (UKM) dan kesehatan. PT. Astra International berkantor pusat di Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter II, Jakarta.

Berikut ini perusahaan PT Astra International sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Astra International tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Astra International Posisi :

LEGAL OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM

Legal Officer Development Program (“LODP”) didirikan secara eksklusif untuk membina dan mengembangkan talenta muda. Kami terus mencari individu yang cerdas yang memiliki hasrat, kecerdasan, dan dedikasi untuk menjadi bagian dari 7 Lini Bisnis kami. Trainee akan dilengkapi dengan pembelajaran yang luas, terdiri dari pelatihan di dalam kelas dari lembaga pengembangan profesional, tugas di tempat kerja, bimbingan dan pembinaan. Sesi hukum umpan balik reguler juga diselenggarakan untuk memandu setiap peserta pelatihan di seluruh skema. LODP menantang peserta pelatihan untuk berprestasi di bidang hukum melalui proyek berbasis peningkatan.

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset berharga kami dan bahwa setiap orang di perusahaan kami adalah pemain kunci dalam membantu perusahaan mencapai tujuan. Bergabunglah dengan kami untuk tumbuh dan menjadi salah satu tim hebat kami.

Persyaratan:

Pendidikan Gelar S1 Hukum
Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
Aktif mengikuti kegiatan organisasi di kampus
Interpersonal dan kemampuan berbicara di depan umum yang baik
Kemampuan penyelesaian masalah
Lancar berbicara dan menulis dalam bahasa Inggris

ACCOUNTING ANALYST

Sebagai Analis Akuntansi, Anda akan bertanggung jawab untuk semua fungsi akuntansi di perusahaan, seperti menangani laporan konsolidasi perusahaan keuangan, manajemen arus kas, perpajakan, atau sistem dan prosedur akuntansi.

Persyaratan:

Pendidikan gelar S1 Akuntansi
Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
Menguasai prinsip akuntansi adalah suatu keharusan
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik

ESR ANALYST

Tanggung jawab utama Anda adalah memantau dan menerapkan bidang Lingkungan, Kesehatan, Keselamatan, dan Tanggung Jawab Sosial (EHS & SR) mengacu pada standar Astra Green Company dan Astra Friendly Company.

Persyaratan:

Pendidikan gelar S1 Teknik
Fresh graduate atau maksimal 2 tahun pengalaman kerja
Memiliki minat khusus/sangat tertarik bekerja di bidang Lingkungan, Kesehatan, Keselamatan & Tanggung Jawab Sosial (EHS & SR)
Terlibat aktif dalam kegiatan organisasi kampus
Pemikiran analitis yang baik

MT ASTRA GRADUATE PROGRAM

Persyaratan:

Pendidikan Gelar Sarjana (S1) dari Semua Jurusan (Ekonomi / Teknik Lebih disukai)
Fresh Graduate atau berpengalaman maks. 2 tahun bekerja
Minat tinggi dalam Pemasaran / Keuangan / Sumber Daya Manusia
Terintegrasi secara aktif dalam kegiatan organisasi
Pemikiran analitis yang baik, berprestasi tinggi
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
Memiliki kepemimpinan yang kuat

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Astra International yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Astra International terbaru Februari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://www.astra.co.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Astra International di atas paling lambat : Februari 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2DImIrC
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM Jakarta Selatan

Lowongan Kerja Jakarta, PT Telekomunikasi Indonesia Tbk (Persero) biasa disebut PT Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan milik negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Telkom mengklaim sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dengan jumlah pelanggan telepon tetap sebanyak 15 juta dan pelanggan telepon seluler sebanyak 104 juta. Telkom merupakan salah satu BUMN yang sahamnya saat ini dimiliki oleh Pemerintah Indonesia (52,47%), dan 47,53% dimiliki oleh Publik, Bank of New York, dan Investor dalam Negeri[1]. Telkom juga menjadi pemegang saham mayoritas di 13 anak perusahaan, termasuk PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel). Pada tanggal 14 November 1995 dilakukan Penawaran Umum Perdana saham Telkom. Sejak itu saham Telkom tercatat dan diperdagangkan di Bursa Efek Jakarta (BEJ) dan Bursa Efek Surabaya (BES) (keduanya sekarang bernama Bursa Efek Indonesia (BEI)), Bursa Saham New York (NYSE) dan Bursa Saham London (LSE).

Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM Jakarta Selatan

Alamat kantor pusat perusahaan :

Corporate Communication

Telkom Landmark Tower, Lantai 39

JL. Jendral Gatot Subroto Kav. 52

Jakarta Selatan

DKI Jakarta, 12710

Indonesia

Telp. +62 21 – 80863539

Email: corporate_comm@telkom.co.id

Telkom Group adalah satu-satunya BUMN telekomunikasi serta penyelenggara layanan telekomunikasi dan jaringan terbesar di Indonesia. Telkom Group melayani jutaan pelanggan di seluruh Indonesia dengan rangkaian lengkap layanan telekomunikasi yang mencakup sambungan telepon kabel tidak bergerak dan telepon nirkabel tidak bergerak, komunikasi seluler, layanan jaringan dan interkoneksi serta layanan internet dan komunikasi data. Telkom Group juga menyediakan berbagai layanan di bidang informasi, media dan edutainment, termasuk cloud-based dan server-based managed services, layanan e-Payment dan IT enabler, e-Commerce dan layanan portal lainnya.

Berikut ini perusahaan BUMN PT TELKOM sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru BUMN PT TELKOM tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT TELKOM Posisi :

GREAT PEOPLE INTERNSHIP PROGRAM

Deskripsi Program :

Great People Internship Program (GPIP) adalah program magang bersertifikat dari Telkom Indonesia yang dibuka bagi lulusan SMK, Diploma, S1 & S2. GPIP diluncurkan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan, skill & pengenalan lingkungan kerja ke peserta magang dengan bimbingan mentor terbaik di seluruh area terbaik Telkom Indonesia.
GPIP merupakan wujud kepedulian Telkom untuk membantu menyiapkan talenta yang memiliki nilai lebih dengan memberikan keterampilan peserta magang agar lebih siap memasuki dunia kerja dan memberikan kontribusi positif saat bekerja di manapun.

Bidang Kerja :

Bidang pekerjaan yang dapat dipelajari selama program magang meliputi 4 bidang yaitu :
INFORMATION TECHNOLOGY
Mendefiniskan strategi IT , mengelola database informasi , menciptakan solusi produk digital, dan mencakup semua aspek organisasi IT melalui penelitian dan inovasi, dengan visi bagaimana permintaan organisasi untuk informasi dan sistem akan dipenuhi oleh teknologi, termasuk hardware, software, telekomunikasi dan layanan seperti contohnya IT operations, sistem, pengembangan dan user support.

MARKETING

Mengelola konten produk/layanan di seluruh digital channel, mengintegrasikan program komunikasi pemasaran sesuai dengan analisis pasar, menggali informasi kondisi dan kebutuhan consumer saat ini dan masa mendatang, serta dapat memahami regulasi dan parameter lainnya dalam menetapkan tarif dan costing produk untuk meningkatkan daya saing.

SALES

Merencanakan dan menggunakan rancangan penjualan melalui strategi yang sesuai dengan pasar yang dinamis, serta dapat menyusun account plan sebagai panduan aktivitas account management.

TELECOMMUNICATION

Mengelola sistem telekomunikasi dan jaringan telekomunikasi meliputi transport network, service node, core network, metro network, fixed access network, mobile acces network, CPE & NTE, energy & support facility.

Lokasi & Waktu

Kesempatan magang dibuka di 58 kota di seluruh Indonesia
Waktu pelaksanaan selama 6 bulan dan dapat diperpanjang maksimal satu kali
Seleksi penerimaan GPIP bersifat lokal sesuai dengan kota yang dipilih

Benefit :

Peserta magang yang memenuhi syarat & lulus seleksi akan mendapatkan :
uang saku
pelatihan ketrampilan kerja sesuai bidang pemagangan
sertifikat magang (sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku)
asuransi kesehatan
asuransi kecelakaan kerja
insentif akhir pemagangan

Persyaratan Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia
Lulusan program pendidikan SMK, Diploma, S1, S2 dengan waktu kelulusan maksimal 1 tahun
Sudah berusia 18 tahun dan belum berusia 25 tahun terhitung 31 Januari 2019
Telah menyelesaikan masa studi dengan melampirkan Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL)
Belum pernah bekerja formal
Memiliki Surat Keterangan Berbadan Sehat
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses, Telkom berhak menetapkan kegiatan pemagangan sesuai kebutuhan

Berkas lamaran :

Surat Keterangan Lulus atau Ijazah terakhir
Surat Keterangan Berbadan Sehat (SKBS) dari Puskesmas / RS yg masih berlaku
KTP
Pas foto

Info Rekrutmen :

Hanya pelamar yang memenuhi syarat & lulus seleksi yang akan diproses lebih lanjut
Seleksi penerimaan GPIP bersifat lokal sesuai dengan kota yang dipilih
Informasi terkait proses seleksi hanya dapat dilihat pada situs resmi program GPIP
Bergabunglah di http://bit.ly/2HEdfFJ dan http://bit.ly/2ShNgba untuk mendapatkan info terkini tentang Telkom Indonesia

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja BUMN PT TELKOM yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BUMN PT TELKOM terbaru Februari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://internship.telkom.co.id

Seluruh Proses Seleksi Tidak di Pungut Biaya Apapun(GRATIS)

Pendaftaran lowongan kerja BUMN PT TELKOM di atas paling lambat : 06 Februari 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2HFw6jA
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Sahabat Utama TraCo

PT Sahabat Utama TraCo merupakan perusahaan yang berfokus pada distribusi dan bisnis alat tulis premium. Rotring merupakan merek pertama yang disalurkan oleh kami ke beberapa channel toko buku termasuk Gramedia. Dan pada tahun 2001, diikuti oleh Parker eksklusif pen. Beberapa merek yang telah kami distribusikan di Indonesia adalah Parker, Rotring, Moleskine, CASIO, Olfa, Sharpie, Cote et Ciel, Ziegel, Phoenix, Perfetti Van Melle (Mentos, Alpenliebe, Big Babol, Chupa Chups, Happydent) and O2O Indonesia.

Saat ini, PT Sahabat Utama TraCo telah berkembang sebagai salah satu perusahaan distribusi alat tulis terbesar di Indonesia. Sebagai bagian dari Sahabat Utama Group (sebuah grup perusahaan nasional yang bergerak di berbagai lini bisnis: ritel, ekspor dan import, distribusi, pengembangan teknologi, pelatihan, konsultasi dan rekrutmen sumber daya manusia serta pertanian organik), PT Sahabat Utama TraCo tidak hanya sebagai "distributor" tapi juga sebagai "partner Anda" untuk berkembang mencapai kesuksesan.

Lowongan Kerja PT Sahabat Utama TraCo

Berikut ini perusahaan PT Sahabat Utama TraCo sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Sahabat Utama TraCo tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Sahabat Utama TraCo Posisi :

HRGA EXECUTIVE

Persyaratan Pencari Kerja:

Bergairah dalam HR Generalis dan General Affair
Calon harus memiliki setidaknya gelar sarjana (S1)
Keterampilan yang diperlukan: Generalis SDM., Urusan Umum.
Diperlukan setidaknya 2 tahun pengalaman kerja di bidang terkait untuk posisi ini.
Lebih disukai Staf (non-manajemen & non-penyelia) yang berspesialisasi dalam Sumber Daya Manusia atau yang setara.
Bersedia ditempatkan di Slipi, Jakarta Barat
Posisi penuh waktu tersedia.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Sahabat Utama TraCo yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Sahabat Utama TraCo terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://sahabatutama.urbanhire.com

Pendaftaran lowongan kerja PT Sahabat Utama TraCo di atas paling lambat : 31 Januari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/2TbyYpR
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Asuransi Adira Dinamika

Adira Insurance atau PT Asuransi Adira Dinamika adalah salah satu bagian dari Danamon Group yang bergerak di bidang usaha asuransi umum. Perusahaan yang didirikan sejak tanggal 24 Januari 2002 ini telah memiliki aset sebesar Rp 4,9 triliun serta modal sendiri sebesar Rp 1,6 triliun sampai dengan akhir 2015. Dengan mengusung visi untuk “Menjadi Perusahaan Asuransi Pilihan” di Indonesia dan didukung oleh lebih dari 38 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia, pada akhir tahun 2015, Perusahaan mengelola hampir 10 juta unit pertanggungan yang terdiri dari berbagai macam produk. Produk-produk yang disediakan terdiri dari produk berbasis konvensional dan syariah. Produk yang diunggulkan adalah produk asuransi kendaraan bermotor yaitu asuransi mobil (Autocillin), asuransi sepeda motor (Motopro), asuransi kesehatan (Medicillin), dan asuransi perjalanan (Travellin).

Lowongan Kerja PT Asuransi Adira Dinamika

PT Asuransi Adira Dinamika juga menyediakan produk lainnya seperti Asuransi Kecelakaan Diri, Properti, Alat Berat, Kerangka Kapal, Rekayasa, Surety Bonds, Pengangkutan, Tanggung Gugat, dan berbagai produk lainnya. Produk-produk yang disediakan selalu didukung oleh pelayanan yang caring, simple, dan reliable sehingga membuat Adira Insurance berbeda dengan perusahaan asuransi lainnya. Seluruh produk yang tersedia didukung oleh pelayanan yang istimewa kepada seluruh Pelanggan dengan proses yang mudah dan tidak berbelit-belit. Kami menyediakan layanan call center Adira Care hotline 1500 456, SMS 0812 111 3456, bengkel-bengkel rekanan Autocillin yang tersebar luas, Autocillin Claim Spot (sebuah mobil VW Combi yang berada di public area sebagai tempat mengajukan klaim dan membeli produk), dan Autocillin Rescue (meliputi towing car, ambulance, dan emergency road assistance).

Alamat perusahaan :

PT Asuransi Adira Dinamika

Gedung Graha Adira

Jl. MT Haryono Kav. 42 Pancoran

Jakarta Selatan

Berikut ini perusahaan PT Asuransi Adira Dinamika sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi Adira Dinamika tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Asuransi Adira Dinamika Posisi :

ADIRA INSURANCE NEW TALENT – PROGRAM (ANT – PROGRAM)

Deskripsi Program :

Program pengembangan yang disiapkan oleh Adira Insurance untuk kandidat lulusan baru. Dalam program ini, peserta tidak hanya akan diberikan pengetahuan yang komprehensif tentang Adira Insurance dan industri asuransi itu sendiri, tetapi juga soff skill yang akan membantu mereka mengembangkan diri

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1 atau D IV Semua Jurusan
IPK min. 3,00
Usia max. :
- 25 tahun untuk S1 / D IV
- 26 tahun untuk S2
Fasih berbahasa inggris baik lisan maupun tertulis
Bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Asuransi Adira Dinamika yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Asuransi Adira Dinamika terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

RecruitmentJakarta@asuransiadira.co.id

dengan subject email : Adira Insurance New Talent – Program (ANT – Program)

Sumber: https://karir.itb.ac.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Asuransi Adira Dinamika di atas paling lambat : 21 Februari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/2sFnzmI
via IFTTT

Lowongan Kerja Asuransi Astra

PT. Asuransi Astra Buana atau sering dikenal sebagai Asuransi Astra adalah salah satu subsidiari PT Astra International yang bergerak dalam bidang asuransi. Perusahaan telah berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang memberikan keamanan dan kenyamanan terus dijaga dengan memberikan pelayanan terbaik dan dukungan sumber daya dan sistem yang berkualitas selama lebih dari setengah abad. Perusahaan ini telah hadir melayani pelanggan sejak 12 September 1956, sampai dengan saat ini perusahaan tumbuh menjadi perusahaan asuransi umum yang memiliki dalam jabatan keuangan yang kuat. Asuransi Astra juga senantiasa melayani pelanggan korporasi dan retail dengan profesional dan penuh dedikasi melalui kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Sederet hal tersebut merupakan bagian dari peningkatan inovasi yang tak pernah berhenti kami lakukan.

Lowongan Kerja Asuransi Astra

Asuransi Astra dalam kinerjanya telah diakui oleh masyarakat Indonesia dengan meraih berbagai penghargaan yang diterima. Penghargaan tersebut diantaranya Platinum-Indonesia Best Brand Award (2002-2013), Service Quality Award (2007, 2009-2013), Top Brand (2007-2013), Indonesia’s Most Admired Company (2007-2013), Greatest Brand of the Decade, Diamond-Indonesia’s Customer Satisfaction Award (2006-2010, 2012-2013), Asuransi Umum terbesar berdasarkan Premi Netto dan Laba Bersih 2010 versi Majalah Investor, Best General Insurance 2012 kategori kelompok ekuitas Rp750 miliar ke atas versi Majalah Media Asuransi, Asuransi Umum dengan kriteria Sangat Bagus dalam Infobank Award 2013, Bisnis Indonesia Insurance Award 2012, Social Media Award 2012, dan Digital Brand of The Year 2013.

Berikut ini perusahaan Asuransi Astra sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Asuransi Astra tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Asuransi Astra Posisi :
Survey Garda Siaga Analyst

Gambaran Pekerjaan:

Analyze, manage improvement project in survey dan Garda Siaga (Garda Siaga is an emergency assistance service on the road for Garda Medika and Garda Oto customers) area.

Persyaratan Pencari Kerja:

Minimum Bachelor's Degree in Engineering, Mathematics, Statistics
Dynamic team player, self-motivated and pleasant personality
Detail oriented and proven superior communication skills
Experience manage improvement project
Excellent In Microsoft Office & Statistic
Positions available in our Headquarter Office - Jakarta

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Asuransi Astra dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja Asuransi Astra terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

https://www.jobstreet.co.id

Pendaftaran lowongan kerja Asuransi Astra di atas paling lambat : 31 Januari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/1RrEelp
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Asuransi MSIG Indonesia

PT Asuransi MSIG Indonesia merupakan bagian dari MS&AD Insurance Group, kami adalah perusahaan asuransi umum patungan terbesar di Indonesia yang telah beroperasi selama 40 tahun dan terus-menerus berkembang setiap tahunnya.Berbekal pengalaman dalam memberikan selalu yang terbaik, kami membawa nilai-nilai kami berakar jauh lebih mendalam. Kami melihat jauh disegala hal yang diasuransikan dan mendapati segala sesuatu mempunyai hati.

Menggabungkan praktik terbaik di tingkat lokal maupun global, anak-anak perusahaan inti dan afiliasi dari MSIG Holdings (Asia) Pte. Ltd yang tersebar di ASEAN dan Hong Kong ("MSIG") telah menyediakan solusi asuransi umum selama lebih dari 100 tahun. Sebagai perusahaan asuransi terkemuka yang didirikan dengan perspektif jangka panjang, MSIG bertujuan untuk menawarkan solusi asuransi yang efektif, efisien dan mudah dipahami; disampaikan dengan layanan yang aktif dan tulus. Di seluruh kawasan regional, 4,300 karyawan kami melangkah lebih jauh untuk menambahkan nilai pada bisnis dan gaya hidup pelanggan kami dan menginspirasikan keyakinan pada mereka.

Lowongan Kerja PT Asuransi MSIG Indonesia

MSIG didukung oleh dasar yang kokoh dan warisan yang kaya dari Asuransi Mitsui Sumitomo Company, Limited, sebuah perusahaan asuransi yang telah mapan dengan peringkat keuangan yang kuat dari lembaga pemeringkat terkemuka, termasuk Standard & Poor’s dan Moody`s. Saat ini MSIG adalah salah satu dari sedikit asuransi umum asing yang memiliki perwakilan di setiap negara ASEAN, bukti dari kekuatan dan jangkauannya. MSIG juga mendapatkan manfaat sebagai bagian dari dari MS&AD Insurance Group - salah satu kelompok asuransi umum terbesar di dunia.

Berikut ini perusahaan PT Asuransi MSIG Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Asuransi MSIG Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Asuransi MSIG Indonesia Posisi :

MARKETING CORPORATE

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 30 tahun.
Calon harus memiliki setidaknya Diploma (D3), Gelar Sarjana (S1), bidang apa pun.
Memiliki pengalaman 1-3 tahun diutamakan dalam Pemasaran Perusahaan Asuransi Umum
IPK minimal 2,75 (dari rentang 0 - 4).
Komunikasi yang baik dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Terawat dengan baik
Mampu mengoperasikan komputer dari Microsoft Office dengan keterampilan tingkat menengah atau atas.
Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah jadwal dan batasan waktu yang ketat.
Memiliki kepribadian yang selaras dengan orientasi berikut nilai-nilai MSIG: Fokus pada Pelanggan, Integritas, Kerja Tim, Inovasi, dan Profesionalisme dan kepribadian merek MSIG: Aktif, Percaya Diri, Efisien, dan Tulus.
Posisi penuh waktu tersedia.

PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :

Maximum 36 years old
S1 degree majoring Informatics Engineering, Computer Science or any related fields
Experience minimum 4 years in same position and experience working in General Insurance will be value added.
Skill on PHP, Microsoft Office, Microsoft Access, ASP, ASP.NET, MySQL, SQL Server, JAVA Script with intermediate or upper level skills
GPA minimum 2.75 (from 0 – 4 range)
Good communication in English, both verbal and written
Computer literate of Microsoft Office with intermediate or upper level skills
Hard worker and able to work under tight schedule and time limit
Having personality aligning with the orientation following MSIG values:
Customer Focused, Integrity, Team Work, Innovation, and Professionalism and MSIG brand personality: Active, Confident, Efficient, and Sincere.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Asuransi MSIG Indonesia yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Asuransi MSIG Indonesia terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://msigindonesia.urbanhire.com

Pendaftaran lowongan kerja PT Asuransi MSIG Indonesia di atas paling lambat : Januari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/2BYB5pu
via IFTTT

Lowongan Kerja Bank BCA

Berikut ini perusahaan Bank BCA sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Bank BCA tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank BCA Posisi :

Marketing KFCC Yogyakarta
Gambaran Pekerjaan:
Saat ini, BCA membutuhkan seseorang yang dapat mengisi posisi marketing yang juga merupakan salah satu peranan penting di BCA. Nantinya, staf marketing ini akan diposisikan di Kota Yogyakarta dan area kerjanya akan mencakup daerah Solo serta Yogyakarta.

Persyaratan:

Pria, maksimal usia 29 tahun
Latar belakang pendidikan minimal S1 dari fakultas ekonomi, jurusan komunikasi pemasaran dan sebagainya
IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
Area marketing akan mencakup area Yogyakarta dan Solo
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, serta komunikatif dan persuasif
Suka bekerja di lapangan dan tangguh, penampilan menarik
Mahir Ms Office
Pernah mempunyai pengalaman untuk memimpin sebuah organisasi
Percaya diri dan bertanggungjawab
Kreatif dan mampu beradaptasi.
Bisa berbahasa Inggris

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Social Media Staff
Gambaran Pekerjaan:
Di era digital ini, BCA membutuhkan seseorang yang memiliki kemampuan khususnya di bidang media sosial. Adapun seorang Social Media Staff akan berperan untuk membuat laporan bulanan pencapaian layanan Social Media Halo BCA (Webchat, Email, Social Media Account) dan menganalisa hasil pencapaian. Mereka juga akan mendukung pengembangan layanan Social Media Halo BCA, monitoring kegiatan operasional layanan Social Media Halo BCA, membuat Analisa Trend Social media di industri dan penerapannya di layanan Social Media Halo BCA serta memberikan feedback atas konten social media BCA dan memastikan kesesuaian respon/solusi dari layanan social media BCA.

Persyaratan:

Minimal lulusan S1/S2 dari latar belakang pendidikan komunikasi dan digital marketing
IPK minimal 2.75 dari skala 4.00
Usia maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang digital marketing atau media sosial merupakan nilai plus
Mempunyai minat tinggi untuk mengembangkan diri di dunia perbankan
Proaktif dan inisiatif yang tinggi
Menyukai tantangan dan memiliki kemampuan komunikasi, serta interaksi yang baik
Fasih dalam berbahasa inggris

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

UI/UX Designer
Gambaran Pekerjaan:
BCA membutuhkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang desain visual, dimana mereka akan bertanggung jawab atas aspek User Experience dan desain visual produk, berkolaborasi dengan tim Product Engineer serta menyiapkan dan melakukan follow up untuk testing.

Persyaratan:

Minimal pendidikan S1 dengan jurusan yang berhubungan dengan Interaction design, information design dan digital media
Minimal IPK 3.00 dari skala 4.00
Usia maksimal 27 tahun
Memiliki pengalaman di bidang UI/UX merupakan nilai plus
Berpikiran terbuka dan memiliki semangat belajar
Dapat mengoperasikan software/tools design dengan baik (Contoh : Illustrator, Photoshop, Add-On Sketch, Zeppelin)

Tahapan Seleksi :
Seleksi administrasi, Psikotes, Wawancara Rekrutmen, Wawancara User, Tes Kesehatan.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BCA dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja Bank BCA terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :

http://karir.bca.co.id

Pendaftaran lowongan kerja Bank BCA di atas paling lambat: 31 Januari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/2dXhiwc
via IFTTT