Terbaru Lowongan Kerja Online PT Nestle Indonesia (Plant Tangerang - Jakarta)

Terbaru Lowongan Kerja Online PT Nestle Indonesia (Plant Tangerang - Jakarta)
Koalisi untuk Iklan Lebih Baik telah mengembangkan awal lebih baik Iklan Lowongan Kerja Online untuk web desktop dan web mobile untuk Indonesia Terbaik, berdasarkan komprehensif penelitian yang melibatkan Jutaan Konsumen

Penelitian Koalisi mengidentifikasi pengalaman iklan Lowongan Kerja untuk peringkat Google.com terbaik di berbagai pengalaman pengguna faktor, dan yang paling sangat berkorelasi dengan kecenderungan meningkat bagi konsumen untuk mengoprasikan iklan. Hasil ini menentukan awal lebih baik Iklan Lowongan Kerja Online yang mengidentifikasi pengalaman iklan yang jatuh di bawah rangking Google. Beberapa postingan iklan Lowongan Kerja infloker.com web desktop yang pengalaman iklan diuji, dan juga beberapa jenis iklan mobile web (iklan diuji rangking di halaman Google.com). Ringkasan jenis pengalaman iklan disajikan di bawah ini salah satu materi iklan lowongan kerja Pabrik industri makanan / minuman posisi Operator Produksi  Paling Terbaru PT NESTLE INDONESIA, lebih lanjut nya silahkan baca dengan teliti informasi yang kami berikan untuk agar lebih memahami profile dan produk perusahaan.

Terbaru Lowongan Kerja Online PT Nestle Indonesia (Plant Tangerang - Jakarta)

Profile perusahaan: PT Nestle Indonesia merupakan salah satu perusahaan produsen makanan nutrisi serta gizi terbesar di dunia yang berasal dari kota Vevey, Swiss. Nama Nestle sendiri merupakan nama yang berasal dari orang yang membangunnya, Henri Nestle. Awal kisah berdirinya PT Nestle sesungguhnya tidak terlepas dari sebuah cerita keberhasilan Henri pada sekitar 145 tahun yang lalu. Pada saat itu Henri merupakan seorang ilmuwan ahli gizi serta farmasi yang menciptakan sebuah formula bubur bayi.

Bubur formula hasil ciptaannya tersebut ternyata mampu membuat seorang bayi kembali sehat setelah sakit yang menderanya sehingga bayi tersebut tak mampu menerima susu dari ibunya. Cerita keberhasilan Henri kemudian berkembang dan ia pun memutuskan untuk membuka sebuah perusahaan yang bernama Nestle. Perusahaan tersebut akhirnya lambat laun mengalami berbagai macam kemajuan yang fantastis hingga pada saat ini Nestle telah tersebar di lebih dari 113 negara di berbagai belahan dunia termasuk kita Indonesia.

Di Indonesia sendiri, PT Nestle Indonesia telah beroperasi lebih dari 42 tahun, tepatnya didirikan pada tahun 1971. Hingga kini PT Nestle Indonesia telah memiliki karyawan lebih dari 3000 orang yang tersebar diberbagai wilayah operasional produksi, diantaranya berada di pabrik-pabrik pengolahan di Cikupa Plant Tangerang - Banten, Lampung, Pasuruan Jawa Timur, serta kantor pusat yang berada di Jalan TB Simatupang Jakarta Selatan. Pada tahun 2014, Nestle Indonesia tengah merencanakan untuk menambah sebuah lokasi produksi baru yang berada di wilayah Karawang Jawa Barat.

Produk-produk Nestle terbagi menjadi beberapa kriteria, diantaranya adalah produk permen dan coklat, kopi, minuman, nutrisi anak, sereal, kuliner serta suplemen nutrisi untuk kesehatan. Beberapa produknya bahkan sangat laris dan sangat terkenal di seluruh Indonesia, produk-produk tersebut antara lain susu Dancow, permen Fox, Milo, Nescafe, susu Bear Brand dan masih banyak lagi lainnya.

Untuk di bulan ini perusahaan PT Nesle Indonesia telah membuka kembali lowongan kerja SMA / SMK, sederajat untuk di posisi utama bagian Operator Produksi dengan persyaratan sebagai berikut.

Persyaratan Calon Tenaga Kerja:

1. Pria/Wanita
2. Umur min 18 Thn - Mak 25 Thn
3. Pendidikan minimal SMA / SMK Sederajat - (semua jurusan)
4. Tinggi badan minimal wanita 153 Cm dan Pria 162 Cm
5. Sehat, Jasmani, dan Rohani
6. Tidak berkaca mata (tidak buta warna)

Lampiran Berkas Lamaran sebagai berikut:

1. Surat Lamaran Kerja - Contoh
2. Daftar Riwayat Hidup
3. Foto Copy Ijazah 
4. Foto Copy SKHUN
5. Foto Copy KTP 
6. Foto Copy Ket. Dokter
7. Foto Copy Transkip Nilai
8. Foto Copy SKCK 
9. Foto Copy Kartu Kuning 
10. Foto Copy Sertifikat (Bila ada) 
11. Foto Copy Paklaring (Bila ada) 
12. Pas Foto 4 x 6 2 lembar 

Cara Mendaftar Lowongan Kerja PT Nestle Indonesia Posisi Operator Produksi seperti berikut.

Lamar Loker Via SMS:

Info loker // Nestle // Nama // Alamat // Usia // Pendidikan Terakhir
kirim ke No: 0857_ 1010_ 0037, (divisi HRD Recruitment)

Aktifkan selalu nomer anda karena konfirmasi alamat seleksi dan panggilan Test akan dikirim Via SMS / Telepon.

Alamat perusahaan PT Nesle Indonesia:

Office
Alamat: Tower D, Jl. T. B. Simatupang, RT.1/RW.1, Kebagusan, Pasar Minggu, South Jakarta City, Jakarta 12520

PT Nesle Indonesia
Alamat: JL Raya Serang, Km. 12, Bitung, Cikupa, Dukuh, Tangerang, Banten 15710

Factory Plant Cikupa Tangerang
Alamat: Jl. Raya Serang, Bitung Jaya, Tangerang, Banten 15710

Pabrik
Alamat: Jl. Raya Serang No.159, Bitung Jaya, Cikupa, Tangerang, Banten 15710
Provinsi: Banten

Plant - Kerawang
Alamat: Jl. Surya Madya V Kavling 1 No. 37, Kawasan Industri Surya Cipta, Kutanegara, Karawang, Kabupaten Karawang, Jawa Barat 41312


Tidak Melalui Yayasan Atau Outsourcing !!

from Lowongan Terbaru INFLOKER.COM http://ift.tt/2wzS953
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya Terbaru

Lowongan Kerja Terbaru, PT Nindya Karya (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Jasa Kontruksi. Berawal dari hasil nasionalisasi perusahaan Belanda NV Nederlands Aannemings Maatschappy (NEDAM) Vorheen Firma H.F.Boersma, yang berdasarkan PP. 59 tahun 1961. Kemudian, berdasarkan PP No. 11/1972 dan Kemenkeu No. 91/MK/IV/3/1973 serta akta notaris Kartini Meoljadi S.H No. 76 tanggal 15 Maret 1973 menetapkan perusahaan sebagai Perseoran Terbatas dengan nama PT Nindya Karya (Persero).

Lowongan Kerja BUMN PT Nindya Karya Terbaru

PT Nindya Karya telah menjadi perusahaan besar yang saat ini beroperasi diseluruh wilayah Indonesia yang dibagi kedalam lima unit bisnis yang memiliki lima kantor Divisi. PT Nindya Karya (Persero) berkomitmen meningkatkan kinerja perusahaan melalui "NINDYA Reborn" yang berdasarkan pada PP No. 69 tahun 2012 dengan melakukan restrukturisasi perusahaan secara menyeluruh. Komitmen ini dibangun dengan semangat tinggi untuk fokus kepada pelanggan serta berkeinginan kuat untuk menghasilkan produk-produk berkualitas. PT Nindya Karya (Persero) memiliki karyawan sebanyak 640 orang di seluruh Indonesia, 337 orang merupakan lulusan S1 dan S2 Teknik serta Non Teknik, 104 orang Diploma Teknik dan Non Teknik.

Sebagai perusahaan konstruksi nasional yang berpengalaman, PT Nindya Karya sungguh-sungguh bekerja cepat serta berkualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan dengan upaya kerjasama yang saling menguntungkan dan tumbuh bersama mitra kerja.

Berikut ini perusahaan PT Nindya Karya sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Nindya Karya tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Nindya Karya Posisi :

HSE OFFICER (PROYEK) DAN INSPECTOR (PROYEK)

Persyaratan:

• Jenis kelamin Pria
• Usia maksimum 40 tahun di tahun 2019
• Pendidikan Lulusan min. S1/D3 Jurusan:
• Teknik Mesin
• Teknik Sipil
• Teknik Elektro
• Teknik Industri
• Teknik Kimia
• Teknik Lingkungan
• Lebih diutamakan memiliki sertifikat AK3 Umum atau K3 Migas yang masih berlaku
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman di bidang HSE min. 3 tahun (HSE Officer) terutama proyek-proyek EPC dan HSE Inspektor (bagi Fresh Graduate)
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Ms. Word, Ms. Exel, Ms. Power Point)
• Mampu bekerja dibawah tekanan & siap bekerja over time
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia

Bagi yang berminat silahkan menyiapkan berkas lamaran sebagai berikut:

• Surat lamaran kerja, CV & scan KTP yang masih berlaku
• Scan Ijazah terakhir (Warna)
• Foto diri ukuran 4x6 (warna)
• Scan sertifikat K3 (Umum/Migas) 

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Nindya Karya yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Nindya Karya terbaru Februari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via EMAIL ke alamat di bawah ini :

recruitment@nindyakarya.co.id dan cc ke: epcsdm16@gmail.com

Hanya peserta yang lolos seleksi administrasi yang kami panggil ke tahap selanjutnya

Waktu seleksi akan kami umumkan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Sumber : http://www.nindyakarya.co.id

Pendaftaran lowongan kerja PT Nindya Karya di atas paling lambat : 15 Februari 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2I8wPdi
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BNPB

Badan Nasional Penanggulangan Bencana (disingkat BNPB) adalah sebuah Lembaga Pemerintah Non Departemen yang mempunyai tugas membantu Presiden Republik Indonesia dalam: mengkoordinasikan perencanaan dan pelaksanaan kegiatan penanganan bencana dan kedaruratan secara terpadu; serta melaksanakan penanganan bencana dan kedaruratan mulai dari sebelum, pada saat, dan setelah terjadi bencana yang meliputi pencegahan, kesiapsiagaan, penanganan darurat, dan pemulihan. BNPB dibentuk berdasarkan Undang Undang no. 24 tahun 2007 tentang Penanggulangan Bencana dan Peraturan Presiden Nomor 8 Tahun 2008. Sebelumnya badan ini bernama Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana yang dibentuk berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 83 Tahun 2005, menggantikan Badan Koordinasi Nasional Penanggulangan Bencana dan Penanganan Pengungsi yang dibentuk dengan Keputusan Presiden Nomor 3 Tahun 2001.

Lowongan Kerja BNPB

Tugas BNPB :

• Memberikan pedoman dan pengarahan terhadap usaha penanggulangan bencana yang mencakup pencegahan bencana, penanganan tanggap darurat, rehabilitasi, dan rekonstruksi secara adil dan setara;
• Menetapkan standardisasi dan kebutuhan penyelenggaraan penanggulangan bencana berdasarkan peraturan perundang-undangan;
• Menyampaikan informasi kegiatan penanggulangan bencana kepada masyarakat;
• Melaporkan penyelenggaraan penanggulangan bencana kepada Presiden setiap sebulan sekali dalam kondisi normal dan setiap saat dalam kondisi darurat bencana;
• Menggunakan dan mempertanggungjawabkan sumbangan/bantuan nasional dan internasional;
• Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran yang diterima dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara;
• Melaksanakan kewajiban lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan; dan
• Menyusun pedoman pembentukan Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

Fungsi BNPB :

• Perumusan dan penetapan kebijakan penanggulangan bencana dan penanganan pengungsi dengan bertindak cepat dan tepat serta efektif dan efisien; dan Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penanggulangan bencana secara terencana, terpadu, dan menyeluruh.

Berikut ini perusahaan BNPB sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru BNPB tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BNPB Posisi :

INFORMASI TEKNOLOGI (IT)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan S1 Komputer/IT
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Menguasai troubleshoot jaringan, system operasi linux, database
• Memahami Bahasa Pemrograman java, python, web, dan android
• Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

DISEMINASI INFORMASI (DI)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan S1 Komunikasi DKV, atau Fakultas teknik dengan kemampuan desain dan membuat infografis
• TOEFL min. 550
• Bersedia fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan lokasi lain diperlukan)

ANALIS BENCANA (AB)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan S1 Meteorologi, S1 Geologi dan Geofisika
• Pengalaman minimal 1 tahun
• Memiliki analisis yang baik dalam menilai dampak bencana pada bidang sosial, ekonomi dan lingkungan
• Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta dan kota lainnya diperlukan)
• Diutamakan menguasai GIS, ArcGis dan QGIS
• Memahami aplikasi statistik SPSS, Mathlab, dll

SISTEM INFORMASI GEOGRAFI (SIG)

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pria/Wanita
• Pendidikan S1 Geografi, Geografi Planologi
• Memiliki pengalaman bekerja menggunakan SIG min 1 tahun
• Bersedia bekerja fulltime (Kantor BNPB, Sentul, Jakarta & Lokasi lain diperlukan)
• Mampu menggunakan ArcGIS, QGIS, dan WebGIS

Berkas Lamaran :

• Berkas berikut dijadikan dalam 1 file berformat pdf :
• Surat Lamaran yang ditujukan kepada : Deputi Pencegahan dan Kesiapsiagaan
• CV
• Ijazah
• Transkrip Nilai

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja BNPB yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BNPB terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://www.instagram.com/p/BsuN_14B76K/

Pendaftaran lowongan kerja BNPB di atas paling lambat : 15 Februari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/2HneNnd
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa

PT Bhanda Ghara Reksa atau PT BGR merupakan perusahaan milik pemerintah ( BUMN ) yang memiliki fokus usaha dalam bidang perusahaan pergudangan yang berdiri pada tahun 1977, sebagai suatu Badan Usaha Milik Negara PT BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya dibidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan serta proses pengiriman barang dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa – Sampai saat ini, 100% sahamnya masih dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian Negara BUMN selaku pemegang saham. Gagasan didirikannya BGR berdasarkan adanya kebutuhan badan usaha yang dapat mengelola fasilitas pendukung sarana distribusi pupuk yang memadai berupa fasilitas gudang yang lokasinya menjangkau ke sentra-sentra pertanian.

PT Bhanda Ghara Reksa

PT BGR menyediakan, menyewakan dan mengelola ruangan gudang, baik tertutup maupun terbuka (open storage) dan menyelenggarakan jasa pergudangan lainnya. Dalam perkembangannya, BGR menambah jasa-jasa trasportasi baik darat maupun udara dan pengurusan eskpor-impor serta mengkombinasikannya dengan jasa pergudangan yang telah ada menjadi paket-paket jasa logistik. Sejalan dengan itu, guna mengambil dalam jabatan di dalam persaingan usahanya, BGR melengkapi kegiatannya dengan jasa-jasa penunjang yang relevan yaitu jasa-jasa pest control dan fumigasi. Pada tahun 2004, BGR mengembangkan Collateral Management Service (CMS) yang memberikan laba operasi cukup berarti.

Kemudian PT BGR melakukan perubahan menjadi perusahaan yang menyediakan jasa logistik, dengan visi menjadi perusahaan jasa logistik yang memberikan solusi, handal dan terkemuka dengan moto “Total Logistics Solution”, perusahaan siap menjadi mitra terpercaya dalam menangani berbagai kegiatan logistik. Hingga saat ini, BGR berperan sebagai penyedia jasa pergudangan dan logistik yang memiliki jaringan infrastruktur hampir di seluruh wilayah Indonesia. Tercatat Kantor Cabang yang dikelola BGR adalah 9 cabang dan 16 sub cabang. Pangkal pinang adalah sub cabang termuda yang baru dibuka pada 3 September 2014.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat :
PT Bhanda Ghara Reksa
Jl. Kali Besar Timur No. 5-7,
Jakarta 11110 – Indonesia
Phone: +6221 691 6666 ,
Fax : +6221 690 3162
Email : sesper@bgrindonesia.com

Berikut ini perusahaan sedang membuka Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :


Lowongan Pencari Kerja Posisi :

IT OPERATION & INFRASTRUCTURE
Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan D3/S1
• Teknik Komputer
• Ilmu Komputer
• Teknik Informatika
• Sistem Informasi
• Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
• Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
• Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
• Mampu melakukan troubleshooting network device
• Mengetahui server administration
• Mampu melakukan troubleshooting server problem
• Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
• Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memahami server berbasis windows dan linux
• Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
• Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
• Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

IT PLAN & BUDGETING
Persyaratan:

• Pria, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan:
• D3 Manajemen Informatika
• S1 Sistem Informasi
• S1 Teknik Infomatika
• IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
• Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
• Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
• Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
• Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
• Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
• Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
• Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
• Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
• Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
• Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

IT PROGRAMMER
Persyaratan:

• Pria lebih diutamakan
• Pendidikan S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika
• IPK minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B.
• Menguasai bahasa pemrograman "PHP", diutamakan PHP Versi 7.0.0
• Menguasai Ajax, Jquery, Bootstrap, CSS, MySQL, PostgreeSQI
• Memahami framework Laravel/CI/Yii versi terbaru
• Mampu membuat modul -modul secara terstruktrur
• Mampu bekerja dibawah tekanan 
• Dapat bekerja secara tim
• Memiliki kemampuan analisa yang baik
• Mengerti membuat flowchart & dan database structure
• Memiliki kemampuan menganalisis perkiraan waktu pengembangan
• Mengetahui cara membuat dokumen teknis
• Pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam membuat aplikasi
• Lebih disukai memiliki kemampuan trouble shooting dan helpdesk.
• Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pembuatan aplikasi yang sudah go live.

PSIKOLOG
Persyaratan:

• Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun
• Pendidikan S2 Psikologi Profesi keminatan Industri 
• IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• Memiliki SIPP aktif
• Mampu melakukan administrasi alat tes psikologi
• Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1-2 tahun
• Memiliki inisiatif tinggi, menunjukkan integritas dan perilaku yang baik
• Memiliki jiwa leadership 
• Memiliki pengalaman menangani rekrutmen massal.
• Mampu membuat laporan hasil pemeriksaaan psikologis lengkap.

ABAP
Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Matematika, Akuntansi dan keuangan
• IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• Memiliki dokumen Persyaratan Bisnis dari konsultan fungsional / analis fungsional (Sertifikat SAP)
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP ABAP
• Memiliki kemmapuan menganalisa perkiraan waktu untuk pengembangan
• Memiliki kemampuan pengembangan objek (aplikasi ABAP)
• Mengetahui cara membuat dokumen teknis
• Mampu melakukan implementasi & Pengembangan dan pengembangan Sistem ERP
• Memiliki pengetahuan mengenai sistem arsitek teknologi (H/W,S/W & N/W
• Memiiki kemampuan mengelola SDLC dan SLA
• Memiliki kemampuan mengoperasikan sistem SAP ABAP
• Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
• Memiliki pengalaman sebagai ABAP minimal 2-3 tahun
• Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR dan pengalaman di SAP HANA - BASIS

ERP BASIS
Persyaratan:

• Pria
• Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
• IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
• Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
• Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
• Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
• Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
• Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
• Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
• Mampu bekerja dibawah tekanan
• Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
• Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
• Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
• Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
• Memiliki sertifikat SAP
• Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
• Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
• Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun 

SHE STAFF
Persyaratan:

• Pria, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat peminatan K3
• IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman di bidang SHE/K3 minimal 1 (satu) tahun
• Memiliki minimal sertifikasi Ahli K3 Umum Muda
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai assesmen risiko (HIRADC, JSA, FIRE).
• Memiliki pengetahuan tentang ISO 14001:2015, 9001:2015, 45001:2018 lebih diutamakan.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas dan attitude yang baik
• Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan

GENERAL AFFAIR STAFF
Persyaratan:

• Pria, usia maksimal 27 tahun
• Pendidikan: 
• S1 Jurusan Teknik Mesin
• S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan
• S1 Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat
• IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan pemerintah/Undang-undang, mampu mereview Legal Document, Mou dsb.
• Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengadaan barang/jasa baik melalui mekanisme tender/penunjukkan langsung
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
• Memiliki jiwa kepemimpinan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Bhanda Ghara Reksa terbaru Maret 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

https://www.bgrindonesia.co.id


Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa di atas paling lambat : 28 Maret 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2PLJ3bH
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

PT Taspen ( Persero ) merupakan salah satu badan usaha yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia (BUMN) yang bergerak dibidang Asuransi dan Pengelola Dana Pensiun PNS, PT Taspen ( Persero ) didirikan pada tanggal 17 April 1963 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15/1963. Kemudian status hukum PN Taspen disesuaikan menjadi Perum Taspen berdasarkan keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia nomor 749/MK/IV/1. Selanjutnya dengan adanya Peraturan Pemerintah No 25 tahun 1981 tentang asuransi sosial PNS dengan demikian dilakukan proses penggabungan program kesejahteraan pegawai negeri yang terdiri dari Program Tabungan Hari Tua dan Pensiun yang dikelola PT Taspen ( Persero ). Di Jakarta, PT Taspen menggunakan tiga kantor yang terpisah tempatnya, yaitu Jl. Laksa No 12 Jakarta Kota, di Jl. Nusantara (sekarang Jl. Juanda) No. 11/Atas, dan di Jl. Pintu Besar Selatan No. 90. PT Taspen menumpang pada Bank Pembangunan Daerah Jakarta Raya. PT TASPEN (PERSERO) menggunakan ketiganya hingga tahun 1970, sampai kantor Pusat di. Jl. Letjen Suprapto, Cempaka Putih selesai dibangun.

Lowongan Kerja BUMN PT Taspen

Kemudian dengan diberlakukannya peraturan perundang-undang Nomor 9 tahun 1969 tentang bentuk-bentuk perusahaan negara, PN Taspen diubah menjadi Perum Taspen yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Menteri Keuangan Nomor: KEP.749/MK/V/II/1970. Selanjutnya, berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 26 tahun 1981, badan hukum Perum Taspen diubah menjadi PT Taspen (Persero) sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar yang dimuat dalam Akta Nomor 4 tanggal 4 Januari 1982, dibuat dihadapan Imas Fatimah, Sarjana Hukum, Notaris di Jakarta dan telah didaftarkan di Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 547 tanggal 4 Februari 1983, yang telah mengalami beberapa kali perubahan, terakhir dengan Akta Nomor 04 tanggal 05 Februari 2014, dibuat dihadapan Pahala Sutrisno Amijoyo Tampubolon, Sarjana Hukum, Magister Kenotariatan, Notaris di Jakarta, yang perubahannya telah diterima dan dicatat di dalam database Sistem Administrasi Badan Hukum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia pada tanggal 12 Februari 2014 Nomor AHU-AH.01.10-04345 .

Kantor pusat :
PT Taspen ( Persero )
Jl. Letjen Suprapto No. 45
Cempaka Putih
Jakarta Pusat 10520
DKI Jakarta

Berikut ini perusahaan PT Taspen sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Taspen tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN PT Taspen Posisi :
MARKETING COMMUNICATION

Persyaratan Pencari Kerja :

• Warna Negara Indonesia
• Pendidikan min. D3 diutamakan Jurusan Ilmu Komunikasi
• Berusia paling max.32 (tiga puluh dua) tahun pada tanggal 31 Desember 2018
• Diutamakan memiliki pengalaman bekerja pada bidang marketing communication.
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas narkoba
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai Pegawai/Karyawan di suatu instansi, baik instansi Pemerintah maupun Swasta
• Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Putusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun terhitung mulai tanggal berlakunya perjanjian kerja
• tidak memiliki hubungan sebagai berikut:
• kekeluargaan/kekerabatan (ayah/ibu/adik/kakak/menantu) dengan Direksi dan Dewan Komisaris PT TASPEN (Persero)
• anak/menantu dari karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Republik Indonesia

Berkas lamaran :

• Meng-upload berkas administrasi dengan lampiran sebagai berikut :
• Daftar riwayat hidup (dicetak dari website rekrutmen)
• Pas photo terbaru
• Asli ijazah/Surat Keterangan Lulus dan Transkrip Nilai
• Surat Keterangan Kelakukan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Tata Cara Pendaftaran Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
• Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan) dari dokter / instansi yang berwenang;
• Surat pernyataan bermaterai Rp. 6.000,- (format terlampir) yang menyatakan :
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di instansi Pemerintah/Swasta
• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 (dua) tahun
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hokum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Taspen dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Taspen terbaru Januari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Website ke alamat di bawah ini :


http://rekrutmen.taspen.co.id

Pendaftaran lowongan kerja BUMN PT Taspen di atas paling lambat : 31 Januari 2019

from Info Lowongan Kerja Terbaru Januari 2019 | Lokerjobindo.com http://bit.ly/1TeaFTv
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas

Perum Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Berikut ini perusahaan Perum Perumnas sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Perum Perumnas tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Perum Perumnas Posisi :

LANDED HOUSING ARCHITECT STAFF
Persyaratan:

• Setidaknya seorang sarjana (S1) jurusan Arsitektur
• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam proyek perumahan mendarat
• Kemampuan untuk mendesain masterplan atau bangunan
• Kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan ilustrasi
• Penempatan: Jakarta, Medan, Parung Panjang

HIGHRISE RESIDENTIAL ARCHITECT STAFF
Persyaratan:

• Setidaknya seorang sarjana jurusan (S1) Arsitektur
• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam atau proyek tinggi
• Kemampuan mendesain bangunan
• Kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan ilustrasi
• Penempatan: Jakarta, Surabaya.

BUILDING MANAGER (JAKARTA)
Persyaratan:

• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
• Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
• Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
• Pemahaman menyeluruh tentang K3
• Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
• Keterampilan Negosiasi
• Usia maksimal 45 tahun
• Analisis komprehensif atas laporan keuangan
• Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
• Penempatan kerja : Cengkareng, Jakarta

BUILDING MANAGER (MEDAN)
Persyaratan:

• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
• Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
• Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
• Pemahaman menyeluruh tentang K3
• Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
• Keterampilan Negosiasi
• Usia maksimal 45 tahun
• Analisis komprehensif atas laporan keuangan
• Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
• Penempatan kerja : Sukaramai, Medan

COMMERCIAL PROPERTY MANAGER
Persyaratan:

• Maksimal usia 38 tahun, memiliki penampilan yang menarik
• Setidaknya gelar sarjana (S1) jurusan pemasaran / penjualan / manajemen / bisnis / komunikasi / ekonomi
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen leasing di mal-mal terkemuka di kota-kota besar di Indonesia
• Unggul dalam komunikasi, presentasi, dan negosiasi
• Kemampuan dan pengalaman sebagai pemimpin, dan mampu memimpin leasing tim & leasing dalam jumlah besar
• Kemampuan dalam menetapkan rencana leasing pemasaran, zonasi, pengemasan produk, menetapkan harga dan membuat konsep
• Jaringan luas di industri komersial dan database kandidat penyewa, juga memiliki koneksi dengan konsultan atau agen komersial
• Mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target yang diberikan
• PENEMPATAN: JAKARTA

BUILDING MANAGER (PALEMBANG)
Persyaratan:

• Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
• Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
• Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
• Pemahaman menyeluruh tentang K3
• Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
• Keterampilan Negosiasi
• Usia maksimal 45 tahun
• Analisis komprehensif atas laporan keuangan
• Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
• Penempatan kerja : Jakabaring, Palembang

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Perum Perumnas yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja Perum Perumnas terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://career.perumnas.co.id/

Pendaftaran lowongan kerja Perum Perumnas di atas paling lambat : 01 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2Oqfnki
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja LPEI

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :

LPEI meruapakan singkatan dari Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia atau yang biasa disebut sebagai Indonesia Eximbank atau adalah lembaga keuangan khusus milik Pemerintah Republik Indonesia yang berdiri berdasarkan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2009 tentang Lembaga Pembiyaaan Ekspor Indonesia. LPEI atau Indonesia Eximbank didirikan untuk melakukan Pembiayaan Ekspor Nasional (PEN) yang diberikan dalam bentuk Pembiayaan, Penjaminan, Asuransi, dan Jasa Konsultasi kepada badan usaha baik badan usaha yang berbentuk badan hukum maupun tidak berbadan hukum termasuk perorangan, baik konvensional maupun berdasarkan prinsip syariah. Badan usaha yang dimaksud dapat berdomisili di dalam maupun di luar wilayah Negara Republik Indonesia. Indonesia Eximbank yang mulai beroperasi pada tanggal 1 September 2009 berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan tentang Penetapan Tanggal Operasionalisasi Lembaga Pembiayaan Ekspor Indonesia.

Lowongan Kerja BUMN LPEI

LPEI memiliki modal awal empat triliun Rupiah. Modal tersebut merupakan kekayaan negara yang dipisahkan dan tidak terbagi atas saham. Dalam hal modal Indonesia Eximbank menjadi berkurang dari modal awal tersebut, Pemerintah menutup kekurangan tersebut dari dana APBN berdasarkan mekanisme yang berlaku. Penambahan modal Indonesia Eximbank untuk menutup kekurangan modal ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah. Surplus yang diperoleh Indonesia Eximbank dalam kurun waktu 1 (satu) tahun kegiatan digunakan untuk: cadangan umum, cadangan tujuan, jasa produksi dan tantiem, serta bagian laba Pemerintah. Cadangan umum dan cadangan tujuan dialokasikan sebesar 90% (sembilan puluh persen) dari surplus sedangkan sisanya yang 10% (sepuluh persen) dialokasikan untuk jasa produksi dan tantiem serta bagian laba Pemerintah yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan. Per 31 Desember 2015, Indonesia Eximbank memiliki total 5 jaringan kantor yang terdiri dari 1 (satu) kantor pusat di Jakarta dan 4 (empat) kantor cabang yang terletak di Medan, Surabaya, Makassar, dan Solo.

VISI

Menjadi Eximbank yang terpercaya dan mampu mendorong peningkatan kinerja ekspor nasional melalui penyediaan Pembiayaan, Penjaminan, Asuransi, dan Jasa Konsultasi yang terencana dan berkesinambungan.

MISI

Membantu peningkatan dan pengembangan produk ekspor nasional yang unggul dan berdaya saing tinggi melalui pemberian pembiayaan dan penjaminan di dalam dan di luar negeri, serta penyediaan asuransi ekspor dan jasa konsultasi bagi eksportir.

Turut mendorong pengembangan usaha kecil dan menengah untuk mengembangkan produk yang berorientasi ekspor.

Berikut ini perusahaan LPEI sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru LPEI tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan LPEI Posisi :

INTERNSHIP PROGRAM INDONESIA EXIMBANK (KODE : INTERN-LPEI)

Persyaratan Pencari Kerja :

• USIA max. 25 tahun
• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• Pengalaman kerja tidak diutamakan
• Fresh graduate dipersilakan mendaftar
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Word, Excel, dan PowerPoint)
• Fasih berbahasa Inggris baik lisan maupun tertulis
• Pekerja keras dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Mampu bekerja dalam kerja tim dan bersosialisasi dengan orang lain
• Bersedia ditempatkan di:
• Surabaya
• Surakarta
• Medan
• Makassar

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja LPEI yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja LPEI terbaru Agustus 2018 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

recruitment@indonesiaeximbank.go.id

Cantumkan Kode Dalam Jabatan pada subject email

Sumber : http://www.indonesiaeximbank.go.id

Pendaftaran lowongan kerja LPEI di atas paling lambat : Jumat, 31 Agustus 2018

from Lokerjobindo.com Lowongan Kerja Terbaru Agustus 2018 https://ift.tt/2vQTd1o
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri Taspen Pos Terbaru

PT. BANK MANDIRI TASPEN POS

PROFIL PERUSAHAAN

Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri Taspen Pos Terbaru - PT. Bank Mandiri Taspen Pos merupakan anak perusahaan dari PT. Bank Mandiri, PT. Taspen dan PT. Pos Indonesia, perusahaan ini sebelumnya bernama PT. Bank Sinar Harapan Bali yang dikenal dengan sebutan Bank Sinar mengawali kiprahnya sebagai Maskapai Andil Indonesia (MAI) Bank Pasar Sinar Harapan Bali yang didirikan pada tanggal 23 Februari 1970. Tanggal ini kemudian ditetapkan sebagai tanggal kelahiran Bank Sinar. Perubahan status Bank Sinar menjadi Perseroan Terbatas dilakukan dihadapan notaris di Denpasar. Akta Pendirian tersebut memperoleh persetujuan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan Menteri Kehakiman Republik Indonesia tanggal 12 Juni 1993.

PT. Bank Mandiri Taspen Pos pada saat menjadi Bank Sinar memperoleh izin usaha sebagai Bank Umum berdasarkan Surat Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia tanggal 10 Maret 1994 tentang pemberian izin Usaha Kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali di Denpasar, dan surat Bank Indonesia tanggal 11 Mei 1994 perihal Pemberian Izin Usaha Bank Umum kepada PT. Bank Sinar Harapan Bali. Pada saat akta pendirian perusahaan ini memperoleh persetujuan dari pihak yang berwenang dengan demikian MAI Bank Pasar Sinar Harapan Bali dialihkan kepada perusahaan. Seiring dengan keluarnya ijin dari Otoritas Jasa Keuangan tentang Penggunaan Ijin Usaha atas nama PT. Bank Mandiri Taspen Pos dengan demikian PT. Bank Sinar Harapan Bali secara resmi berganti nama dan logo menjadi PT. Bank Mandiri Taspen Pos pada tanggal 7 Agustus 2015.

Dengan masuknya kedua BUMN tersebut sebagai pemegang saham dengan demikian Bank Mandiri Taspen Pos semakin mantap untuk melakukan invasi bisnis. Salah satunya, menggarap bisnis pensiunan bekerjasama dengan PT Taspen, PT. Pos serta Bank Mandiri. Dalam kerja sama itu, para pihak sepakat untuk memanfaatkan layanan masing-masing pihak. Dukungan penuh dari induk perusahaan tersebut membuat Bank Mandiri Taspen Pos lebih yakin untuk melayani para pensiunan. Terlebih lagi, Taspen dan Pos telah lama mengelola dana pensiun. Sebelum berubah nama menjadi Bank Mantap, kegiatan usahan difokuskan pada sektor UMKM, kedepan, Bank Mandiri Taspen Pos akan fokus di segmen pensiunan dan UMKM .

DETIL PEKERJAAN

Dalam mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditetapkan dalam visi dan misi perusahaan selanjutnya dalam bulan ini PT. Bank Mandiri Taspen Pos kembali membuka lowongan kerja terbaru bagi para pencari kerja yang baru lulus ataupun yang telah memiliki pengalaman kerja untuk mengisi jabatan pekerjaan yang tertera dibawah ini, bagi para pencari kerja yang berminat harap memperhatikan dengan seksama requirement atau persyaratan berikut ini :

POSISI - POSISI YANG DIBUTUHKAN :

1. FRONT LINER ( CS & TELLER )

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Penampilan menarik
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, rapi santun dengan kepercayaan diri yang tinggi merupakan nilai tambah

2. ACCOUNT OFFICER ( AO )

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 30 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman kerja min. 1 tahun diperbankan / lembaga keuangan atau consumer goods sebagai Marketing
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

3. RELATIONSHIP OFFICER PENSIUNAN ( ROP )

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Memiliki pengalaman menangani kredit pensiunan min. 3 tahun
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

4. FUNDING OFFICER ( FO )

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 34 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman kerja min. 3 tahun di perbankan / lembaga keuangan menangani dana pihak ketiga
• Mampu bekerja dengan target
• Memiliki kendaraan bermotor dan SIM

5. MANTAP KREDIT ADMIN ( MKA )

Persyaratan :

• Pria/Wanita
• Usia max. 26 tahun
• Pendidikan min. D3
• IPK min. 2.75
• Belum pernah mengikuti proses seleksi di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Tidak memiliki keluarga inti ( orang tua, saudara kandung ) yang bekerja sebagai pegawai di PT. Bank Mandiri Taspen Pos
• Memiliki keahlian dalam bidang komputer ( Ms. Office )
• Pengalaman keja min. 1 tahun di perbankan / lembaga keuangan sebagai admin kredit

Tata Cara Pendaftaran :

Apabila anda tertarik pada lowongan diatas dan memenuhi kriterianya,

Silahkan Anda Kirimkan Surat Lamaran,

CV lengkap anda,

Fotocopy Ijazah yang sudah dilegalisir,

Fotocopy Transkrip Nilai yang sudah dilegalisir,

Pas photo berwarna (Terbaru),

Fotocopy KTP

Surat pengalaman kerja dan dokumen relevan lainnya (jika sudah pernah bekerja sebelumnya)

Melalui ALAMAT EMAIL KE :

rekrutmen@bankmantap.co.id

rekrutmen.mantap@gmail.com

Kiranya sekian informasi kerja terbaru untuk sobat semua yang mengulas mengenai Lowongan Kerja PT. Bank Mandiri Taspen Pos Terbaru. Kami berharap informasi yang barusan anda baca dapat bermanfaat dan berguna bagi anda yang sedang mencari informasi pekerjaan. Dan sekiranya apabila ada yang kurang jelas silahkan ditanyakan pada kolom komentar yang sudah kami sediakan dan jangan sampai ketinggalan juga untuk membaca Lowongan Kerja BUMN Terbaru PT. Garuda Indonesia. Terima Kasih

from http://ift.tt/1SzUtfb http://ift.tt/2fGPHgs
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja Bank Danamon

Lokerjobindo.com, Informasi Lowongan Kerja berikut ini berasal dari perusahaan :
Bank Danamon atau dengan nama perusahaan PT Bank Danamon Indonesia Tbk adalah salah satu bank di Indonesia, perusahaan ini didirikan pada 1956 dan memiliki jumlah pegawai sekitar 72,000 (termasuk karyawan anak perusahaan). Brand Bank Danamon berasal dari kata “dana moneter” dan pertama kali digunakan pada 1976, ketika perusahaan berubah nama dari Bank Kopra. Pada 1988, Bank Indonesia meluncurkan paket reformasi perbankan yang dikenal dengan “Paket Oktober 1988” atau PAKTO 88. Tujuan utama PAKTO 88 adalah untuk membangun kompetisi dalam sektor perbankan dengan memberikan kemudahan persyaratan, termasuk liberalisasi peraturan tentang pendirian bank swasta domestik baru dan bank joint-venture. Sebagai hasil dari reformasi ini, Bank Danamon menjadi salah satu bank valuta asing pertama di Indonesia, dan menjadi perusahan publikyang tercatat di Bursa Efek Jakarta.

Bank Danamon pada bulan Desember tahun 2012 lalu berfokus untuk merealisasikan visinya sebagai surviving entity dari peleburan 9 Bank Taken Over (BTO) pada masa krisis keuangan Asia di akhir 1990-an, Danamon telah bangkit menjadi salah satu bank swasta terbesar dan terkuat di Asia. Didukung oleh lebih dari 50 tahun pengalaman, Danamon terus berupaya untuk memenuhi brand promise-nya untuk menjadi bank yang “bisa mewujudkan setiap keinginan nasabah”. Saat ini Danamon adalah bank ke-enam terbesar di Indonesia berdasarkan aset, dengan jaringan sejumlah sekitar 3.350, terdiri dari antara lain kantor cabang konvensional, unit Danamon Simpan Pinjam (DSP) dan unit Syariah, serta kantor-kantor cabang anak perusahaannya. Danamon juga didukung oleh serangkaian fasilitas perbankan elektronik yang komprehensif.

Lowongan Kerja Bank Danamon

Dengan Visi Bank Danamon “Kami peduli dan membantu jutaan orang mencapai kesejahteraan”, Danamon bertujuan menjadi lembaga keuangan Terkemuka di Indonesia yang keberadaannya diperhitungkan. Dan kemudian Misi Bank Danamon adalah menjadi organisasi yang berorientasi ke nasabah, yang melayani semua segmen, dengan menawarkan nilai yang unik untuk masing-masing segmen, berdasarkan keunggulan penjualan dan pelayanan, dengan didukung oleh teknologi kelas dunia. Aspirasi Bank Danamon adalah menjadi perusahaan pilihan untuk berkarya dan yang dihormati oleh nasabah, karyawan, pemegang saham, regulator dan komunitas di mana kami berada.

Alamat kantor pusat :
Bank Danamon – Corporate Secretary
Menara Bank Danamon, 7th fl.
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. E IV No. 6
Mega Kuningan, Jakarta 12950
Tel : +6221 5799 1001-03, ext 8700
Fax : +6221 5799 1445

Berikut ini perusahaan Bank Danamon sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Bank Danamon tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Bank Danamon Posisi :
DANAMON BANKERS TRAINEE BATCH 4


Deskripsi Program :

Danamon Bankers Trainee (DBT) merupakan program Management Trainee Bank Danamon dimana Anda, para lulusan baru berbakat akan dipersiapkan menjadi Pemimpin Masa Depan di berbagai bisnis, divisi dan fungsi di dalam Bank

Keunggulan Program :

• Program pembelajaran terstruktur yang akan memberi pengalaman menyeluruh tentang proses, peraturan, manajemen risiko, produk, dan layanan bisnis perbankan yang mencakup area back, middle & front office
• Pengembangan kemampuan berpikir & bekerja secara strategis, kreatifitas, dan ketajaman bisnis
• Pengembangan kepemimpinan
• Akses khusus untuk bertemu & ber-interaksi langsung dengan para Top Executives dan Senior Leaders
• Pairing dengan Mentor & Buddy selama program untuk pengembangan karir profesional

Persyaratan Pencari Kerja :

• Pendidikan min. S1 atau S2 dari universitas terkemuka
• IPK min. adalah 3,25
• Usia :
• Fresh graduate :
• • Pendidikan S1 maks. 23 tahun
  • Pendidikan S2 maks. 25 tahun
• Berpengalaman kerja ( maks. 2 tahun ) :
• • Pendidikan S1 maks. 25 tahun
  • Pendidikan S2 maks. 27 tahun
  • Memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada hasil, gigih dan tangguh
  • Memiliki kemampuan analisa, komunikasi dan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik ditunjukan dengan skor min. IELTS/TOEFL/TOEIC : 500/6/550

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Bank Danamon dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan Lowongan kerja Bank Danamon terbaru Desember 2018 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat website di bawah ini :

https://www.danamon.co.id

Pendaftaran lowongan kerja Bank Danamon di atas paling lambat : 31 Desember 2018

from Loker Lowongan Kerja Terbaru November 2018 https://ift.tt/1oxnyg4
via IFTTT

Read More

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I Terbaru 2019

Lowongan Kerja Terbaru, PT. Angkasa Pura I (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang memberikan pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia. PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan.

Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I Terbaru 2019

PT Angkasa Pura I (Persero) yang selanjutnya disebut Angkasa Pura Airports bertekad mewujudkan perusahaan berkelas dunia yang profesional. Angkasa Pura Airports yakin dapat melakukan yang terbaik dengan memberikan pelayanan keamanan, keselamatan, dan kenyamanan berstandar internasional bagi para pelanggan. Sejarah Angkasa Pura Airports sebagai pelopor pengusahaan kebandarudaraan secara komersial di Indonesia bermula dari kunjungan kenegaraan Presiden Soekarno ke Amerika Serikat untuk bertemu dengan Presiden John F Kennedy. Setibanya di tanah air, Presiden Soekarno menegaskan keinginannya kepada Menteri Perhubungan dan Menteri Pekerjaan Umum agar lapangan terbang di Indonesia dapat setara dengan lapangan terbang di negara maju.

Tak lama kemudian, pada tanggal 15 November 1962 terbitlah Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 33 Tahun 1962 tentang Pendirian Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran. Tugas pokoknya adalah untuk mengelola dan mengusahakan Pelabuhan Udara Kemayoran di Jakarta yang saat itu merupakan satu-satunya bandar udara internasional yang melayani penerbangan dari dan ke luar negeri selain penerbangan domestik. Setelah melalui masa transisi selama dua tahun, terhitung sejak 20 Februari 1964 PN Angkasa Pura Kemayoran resmi mengambil alih secara penuh aset dan operasional Pelabuhan Udara Kemayoran Jakarta dari Pemerintah. Tanggal 20 Februari 1964 itulah yang kemudian ditetapkan sebagai hari jadi Angkasa Pura Airports.

Visi

Menjadi salah satu dari sepuluh perusahaan pengelola bandar udara terbaik di Asia.

Misi

• Meningkatkan nilai pemangku kepentingan
• Menjadi mitra pemerintah dan pendorong pertumbuhan ekonomi
• Mengusahakan jasa kebandarudaraan melalui pelayanan prima yang memenuhi standar keamanan, keselamatan, dan kenyamanan
• Meningkatkan daya saing perusahaan melalui kreatifitas dan inovasi
• Memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan hidup

Hingga saat ini, Angkasa Pura Airports mengelola 13 (tiga belas) bandara di kawasan tengah dan timur Indonesia, yaitu:

1. Bandara Ngurah Rai - Denpasar

2. Bandara Juanda - Surabaya

3. Bandara Hasanuddin - Makassar

4. Bandara Sepinggan - Balikpapan

5. Bandara Frans Kaisiepo - Biak

6. Bandara Sam Ratulangi - Manado

7. Bandara Syamsudin Noor - Banjarmasin

8. Bandara Ahmad Yani - Semarang

9. Bandara Adisutjipto - Yogyakarta

10. Bandara Adisumarmo - Surakarta

11. Bandara Internasional Lombok - Lombok Tengah

12. Bandara Pattimura - Ambon

13. Bandara El Tari - Kupang

Berikut ini perusahaan PT Angkasa Pura I sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Angkasa Pura I tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Angkasa Pura I Posisi :

VICE PRESIDENT INFORMATION TECHNOLOGY

Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia;
• Sehat Jasmani dan tidak menggunakan narkoba yang dinyatakan dengan surat keterangan sehat yang dikeluarkan oleh Rumah Sakit Pemerintah;
• Berkelakuan baik yang dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
• Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi/perusahaan;
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, Struktural atau Fungsional pada BUMN atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology;
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero) dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology.

Persyaratan khusus

• Memiliki pendidikan minimal S-1;
• Memiliki keterampilan dan/atau keahlian yang sesuai dengan persyaratan jabatan yang akan diisi;
• Memiliki pengalaman di perusahaan IT Global Consulting (System Integration) and IT Global Software sekurang-kurangnya 12 (dua belas) tahun yang dibuktikan dengan surat keterangan kerja (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengimplementasikan ERP (SAP) & Middleware project
• Mampu dan bersedia bekerja dibawah kepemimpinan dan GCG perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan;
• Memahami ICT market environment and intelligence;
• Memiliki pengalaman dalam berbagai project management dengan teknologi terbaru untuk mendukung tercapainya tujuan bisnis perusahaan;
• Memiliki pengalaman sebagai anggota tim ahli/utama serta terlibat langsung dalam proyekproyek dan atau pada jenis pekerjaan yang serupa sekurang-kurangnya 5 (lima) proyek pekerjaan;
• Memiliki kemampuan bahasa asing (inggris) secara aktif (tertulis dan lisan);
• Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu berkolaborasi dengan seluruh tim dan unit kerja PT Angkasa Pura I (Persero);
• Memiliki kemampuan perencanaan yang baik dengan berorientasikan pada hasil;
• Mampu mengawal perubahan secara efektif dalam penerapan ide baru.

Lokasi Tes: Seluruh rangkaian proses Rekrutmen dan Seleksi akan dilaksanakan di Jakarta

Tahapan Seleksi :

• Administrasi;
• Assessment kompetensi;
• Kesehatan;
• Interview serta presentasi kepada Board of Directors.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Angkasa Pura I yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Angkasa Pura I terbaru Februari 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

Pengajuan lamaran dibuka mulai tanggal 06 Februari 2019 s.d 15 Februari 2019;

Pelamar mengajukan berkas lamaran dengan melampirkan dokumen-dokumen antara lain:

• Surat lamaran yang ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
• Daftar Riwayat Hidup;
• Pas foto terbaru berukuran 4x6 berjumlah 2 (dua) lembar;
• Fotokopi kartu identitas (KTP) yang masih berlaku;
• Fotokopi akta kelahitan yang dilegalisir;
• Surat Keterangan bahwa pernah menduduki jabatan sebagai eksekutif (atau yang setara), dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
• Fotokopi ijazah dan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
• Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian setempat;
• Surat keterangan sehat asli dari Rumah Sakit Pemerintah;
• Surat Pernyataan (bermaterai 6000) yang menyatakan:
• Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana;
• Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha dan perusahaan, baik pemerintah maupun swasta;
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, Struktural atau Fungsional pada BUMN atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology;
• Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada PT Angkasa Pura I (Persero) dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Vice President Information Technology.
• Berkas lamaran tersebut dimasukkan ke dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop “Vice President Information Technology” dan dikirimkan paling lambat tanggal 15 Februari 2019 (cap pos) ke alamat:

Vice President Human Capital

PT Angkasa Pura I (Persero)

Kantor Pusat – Jakarta

Kota Baru Bandar Kemayoran Blok B 12 Kav. 2

Jakarta 10610, Indonesia

Perhatian :

• Hasil setiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id.
• Semua berkas lamaran yang telah masuk tidak dapat dikembalikan kepada pelamar.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi, transportasi, konsumsi dan sebagainya.
• PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen perjalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
• Keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi dalam bentuk apapun berkaitan dengan rekrutmen ini.

Sumber : https://ap1.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Pendaftaran lowongan kerja PT Angkasa Pura I di atas paling lambat : 15 Februari 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2GBDFG2
via IFTTT

Read More