Lowongan SMA/SMK Terbaru: Hasil penelusuran untuk lowongan berdasarkan pengalaman terbaru

Menampilkan postingan yang diurutkan menurut tanggal untuk kueri lowongan berdasarkan pengalaman terbaru. Urutkan menurut relevansi Tampilkan semua postingan

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas

Perum Perumnas adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berbentuk Perusahaan Umum (Perum) dimana keseluruhan sahamnya dimiliki oleh Pemerintah. Perumnas didirikan sebagai solusi pemerintah dalam menyediakan perumahan yang layak bagi masyarakat menengah ke bawah.

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas

Perusahan didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1974, diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1988, dan disempurnakan melalui Peraturan Pemerintah No. 15 Tahun 2004 tanggal 10 Mei 2004. Sejak didirikan tahun 1974, Perumnas selalu tampil dan berperan sebagai pioneer dalam penyediaan perumahan dan permukiman bagai masyarakat berpenghasilan menengah ke bawah.

Berikut ini perusahaan Perum Perumnas sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru Perum Perumnas tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Perum Perumnas Posisi :

LANDED HOUSING ARCHITECT STAFF
Persyaratan:

Setidaknya seorang sarjana (S1) jurusan Arsitektur
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam proyek perumahan mendarat
Kemampuan untuk mendesain masterplan atau bangunan
Kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan ilustrasi
Penempatan Jakarta, Medan, Parung Panjang
Status Pekerjaan Kontrak Profesional

COMMERCIAL PROPERTY MANAGER
Persyaratan:

Di bawah usia 38 tahun, memiliki penampilan yang menarik
Setidaknya gelar sarjana (S1) jurusan pemasaran / penjualan / manajemen / bisnis / komunikasi / ekonomi
Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen leasing di mal-mal terkemuka di kota-kota besar di Indonesia
Unggul dalam komunikasi, presentasi, dan negosiasi
Kemampuan dan pengalaman sebagai pemimpin, dan mampu memimpin leasing tim & leasing dalam jumlah besar
Kemampuan dalam menetapkan rencana leasing pemasaran, zonasi, pengemasan produk, menetapkan harga dan membuat konsep
Jaringan luas dalam industri komersial dan basis data kandidat penyewa, juga memiliki koneksi dengan konsultan atau agen komersial
Mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target yang diberikan
Penempatan Pekerjaan Kantor Pusat, Jakarta
Status Pekerjaan Kontrak Profesional

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Perum Perumnas yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja Perum Perumnas terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://career.perumnas.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).
Pendaftaran lowongan kerja Perum Perumnas di atas paling lambat : 30 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2UVYC65
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan atau dahulu disebut PT Asuransi Kesehatan (Askes) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan bagi Pegawai Negeri Sipil, Penerima Pensiun PNS dan TNI/POLRI, Veteran, Perintis Kemerdekaan beserta keluarganya dan Badan Usaha lainnya. Berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan RI PT Askes (Persero) ditunjuk sebagai penyelenggara Program Jaminan Kesehatan Bagi Masyarakat Miskin (PJKMM). PT Askes (Persero) mendapat penugasan untuk mengelola kepesertaan serta pelayanan kesehatan dasar dan rujukan. BPJS Kesehatan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Kesehatan) merupakan Badan Usaha Milik Negara yang ditugaskan khusus oleh pemerintah untuk menyelenggarakan jaminan pemeliharaan kesehatan. BPJS Kesehatan bersama BPJS Ketenagakerjaan dahulu bernama Jamsostek merupakan program pemerintah dalam kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013.

Lowongan Kerja BUMN BPJS Kesehatan

BPJS Kesehatan mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014. BPJS Kesehatan sebelumnya bernama Askes (Asuransi Kesehatan), yang dikelola oleh PT Askes Indonesia (Persero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT Askes Indonesia berubah menjadi BPJS Kesehatan sejak tanggal 1 Januari 2014, perubahan nama ini lebih dahulu dibanding dengan perusahaan BUMN asuransi miliki pemerintah lain yaitu PT Jamsostek yang kini telah berubah nama menjadi BPJS Ketenagakerjaan pada bulan Juni tahun 2015 ini.

Berikut ini perusahaan BPJS Kesehatan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja BPJS Kesehatan tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BPJS Kesehatan Posisi :

PELAYANAN PESERTA (FRONT LINER), (KODE PEMINATAN: FLR)

Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data kepesertaan.
Melakukan verifikasi dan validasi data
Merekapitulasi jumlah formulir
Mencatat identitas peserta dan informasi yang diminta tentang komunikasi dan pemberian informasi secara langsung

Persyaratan khusus:

Senang melayani;
Memiliki komunikasi yang baik;
Ramah.

ADMINISTRASI KEPESERTAAN (KODE PEMINATAN: ADK)

Merekapitulasi data peserta.
Melakukan rekonsiliasi data peserta dengan Badan Usaha (BU).
Melakukan pencatatan dan monitoring terhadap distribusi Kartu Indonesia Sehat
Meminta dan memonitor pengembalian kartu (peserta keluar, perubahan dokter keluarga/data umum, produk).

Persyatan khusus:

Suka dengan data yang banyak;
Memiliki kemampuan olah data dengan excel;

PENANGANAN PENGADUAN PESERTA (KODE PEMINATAN: PPP)

Menerima eskalasi keluhan peserta dari Staf Pelayanan Peserta
Menerima keluhan peserta
Memberikan penjelasan kepada peserta dan menyelesaikan keluhan peserta
Melakukan kunjungan terkait penyelesaian keluhan kepada peserta

Persyaratan khusus:

Berempati dengan keluhan orang lain;
Senang memberikan solusi atas kesulitan orang lain.

RELATIONSHIP OFFICER (KODE PEMINATAN: RLO)

Pelaksanaan Kegiatan sosialisasi program Jaminan Kesehatan BPJS Kesehatan secara langsung Badan Usaha atau Badan Hukum (Kegiatan Kunjungan)
Rekrutmen Peserta Pekerja Penerima Upah
Telemarketing
Menjaga hubungan kemitraan dengan Badan Usaha
Monitoring Pendaftaran Peserta dan Pembayaran Iuran Pertama PPU
Monitoring Registrasi Peserta PPU
Pemutakhiran data potensi pekerja Badan Usaha

Persyaratan khusus:

Diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasaran;
Memiliki kendaraan minimal sepeda motor dan SIM

ADMINISTRASI PERLUASAN KEPESERTAAN (KODE PEMINATAN: APK)

Memverifikasi, menyimpan, memutakhirkan, melakukan pencarian kembali, memvalidasi, dan mendistribusikan dokumen atau data;
Membuat laporan aktifitas yang relevan terkait ruang lingkup pekerjaan secara berkala;
Melakukan evaluasi dan memberikan masukan terhadap unit kerjanya yang terkait dengan pedoman yang berlaku.

PENAGIHAN (KODE PEMINATAN : PNG)

Mengelola keabsahan/validitas data tagihan iuran melalui koordinasi dengan staf administrasi kepesertaan meliputi pengumpulan data analisa dan hasil perhitungan iuran berdasarkan data masterfile kepesertaan
Mengelola administrasi penagihan dan melakukan kegiatan penagihan dimulai dari tanggal 1 sampai dengan tanggal 10 setiap bulannya kepada peserta dan pemberi kerja
Melakukan koordinasi dengan petugas pemeriksa terkait dengan kepatuhan pembayaran iuran peserta dan pemberi kerja setelah melakukan kegiatan penagihan iuran sesuai dengan SLA

Persyaratan khusus:

Terbiasa melihat angka rupiah;
Memiliki kemampuan negosiasi.

UMUM DAN KESEKRETARIATAN (KODE PEMINATAN: UKS)

Melaksanakan kegiatan pemeliharaan, perbaikan atau service alat angkutan (rutin maupun non rutin)
Melakukan pemeliharaan aset
Membuat kodefikasi aset sesuai klasifikasinya dan unit kerja yang membutuhkan
Melakukan pemilahan surat sesuai dengan klasifikasi yang telah ditentukan sebelumnya

Persyaratan khusus:

Ringan tangan
Senang kerapihan

ADMINISTRASI PEMERIKSAAN (KODE PEMINATAN: APM)

Monitoring dan Evaluasi pemberian data atas ketidakpatuhan;
Pemeriksaan data
Pemeriksaan lapangan
Pelaporan ketidakpatuhan kepada instansi pemerintahan terkait

PENGELOLAAN FASILITAS KESEHATAN PRIMER (KODE PEMINATAN: PFP)

Pendaftaran fasilitas kesehatan primer;
Pelaksanaan pertemuan kemitraan dengan fasilitas kesehatan;
Supervisi fasilitas kesehatan primer.

Persyaratan khusus:

Senang berhubungan dengan pihak dokter, klinik, dan atau puskesmas;
Terbiasa membuat laporan;
Memiliki kemampuan mengevaluasi dan membuat umpan balik.

Catatan:

Pilih salah satu jenis pekerjaan yang menurut kalian sesuai dengan pengetahuan dan keterampilan kalian.
Jika terdapat kebutuhan di luar fungsi tersebut di atas akan disampaikan pada saat tahapan seleksi.

Requirements

Jenjang Pendidikan min. D3
Latar belakang pendidikan seluruh jurusan (sesuai dengan kebutuhan BPJS Kesehatan)
Usia max. (per 31 Desember 2019) : 25 tahun
Status Belum menikah
IPK min. 2,75
Kepribadian:
Disiplin
Sikap positif
Kerjasama
Dedikasi dan Loyalitas
Inisiatif
Kepemimpinan

Perhatikan baik-baik catatan di bawah ini.

Pastikan kalian telah memilih provinsi lowongan sesuai keinginan penempatan kalian.
Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti tahap seleksi selanjutnya disesuaikan dengan kebutuhan BPJS Kesehatan.
Pastikan menuliskan alamat lengkap kalian, termasuk kota/kabupaten domisili kalian saat ini.
Upload berkas lamaran kalian dibagian "resume" yang terdiri dari :
KTP
Pas photo dan foto seluruh badan
Surat Lamaran
Daftar Riwayat Hidup
Ijazah
Transkrip nilai
SKCK

Info:

Seluruh berkas tersebut di scan menjadi 1 (satu) file dan di-upload di bagian "resume".
Khusus untuk foto profile pada saat mendaftar online, gunakan foto selfie kalian (bukan foto studio).
Pendaftaran paling lambat 16 April 2019.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja BPJS Kesehatan dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BPJS Kesehatan terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran BPJS Kesehatan yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim ke alamat website di bawah ini :

https://career-bpjs-kesehatan.urbanhire.com

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)
Pendaftaran lowongan kerja BPJS Kesehatan di atas paling lambat : 16 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2aBm524
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Nusantara XII

PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komdalam jabatan kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%. PTPN XII didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 1996 tentang Peleburan PT Perkebunan Nusantara XXIII (Persero), PT Perkebunan Nusantara XXVI (Persero), dan PT Perkebunan Nusantara XXIX (Persero) yang dituangkan dalam Akta Pendirian No. 45 tanggal 11 Maret 1996, dibuat di hadapan Harun Kamil, S.H., Notaris di Jakarta dan telah disahkan Menteri Kehakiman Republik Indonesia sesuai Keputusan Nomor C2.8340 HT.01.01.Th 96 tanggal 8 Agustus 1996. Anggaran Dasar Perseroan terakhir diubah dengan Akta Nomor 32 tanggal 23 Oktober 2014 yang dibuat di hadapan Nanda Fauz Iwan, S.H., M.Kn., Notaris di Jakarta Selatan dan telah diterima pemberitahuannya oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia sesuai surat Nomor AHU-08635.40.21.2014 tanggal 19 November 2014.

Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Nusantara XII

Maksud dan Tujuan Perusahaan
Melakukan usaha di bidang agribisnis dan agri-industri serta optimalisasi pemanfaatan sumber daya perusahaan untuk menghasilkan barang dan/atau jasa yang bermutu tinggi dan berdaya saing kuat serta mendapatkan keuntungan guna meningkatkan nilai perusahaan dengan menerapkan prinsip-prinsip Perseroan Terbatas dan Good Corporate Governance.

Berikut ini perusahaan BUMN Perkebunan Nusantara XII sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perkebunan Nusantara XII tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan BUMN Perkebunan Nusantara XII Posisi :

KARYAWAN PKWT – BIDANG HUKUM (KODE: HKM)
Persyaratan Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia (WNI).
Pria / Wanita, usia maksimal 25 tahun pada 1 April 2019.
Minimal Sarjana (S1), lebih disukai jurusan Hukum Pidana, Hukum Perdata atau Hukum Agraria.
IPK minimum 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja PTPN XII.
Kandidat dengan pengalaman sebelumnya di bidang yang relevan untuk minimal 1 tahun lebih disukai (sebagaimana dibuktikan dengan surat referensi kerja).
Bebas Narkoba (dibuktikan dengan sertifikat medis).
Tidak pernah dihukum karena kejahatan.
Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pemerintah atau badan hukum swasta.

KARYAWAN PKWT – BIDANG SISTEM INFORMASI GEOGRAFIS (KODE: GIS)
Persyaratan Pencari Kerja :

Warga Negara Indonesia (WNI).
Pria, usia maksimal 25 tahun pada 1 April 2019.
Minimum Diploma atau Sarjana (D3 / S1) jurusan Geografi atau Geodesi.
IPK minimum 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).
Menguasai perangkat lunak pemetaan (ArcGIS dan Global Mapper).
Mampu melakukan dan memproses hasil pengukuran koordinat area menggunakan GPS.
Terampil dalam mengoperasikan GPS Geodetic dan QGIS akan menjadi keuntungan.
Pengetahuan operasional DJI Phantom dron dan abel untuk memproses hasilnya akan menjadi keuntungan.
Mampu mengembangkan pemetaan digital berbasis web yang dapat diakses secara online dengan mapserver / arcGIS Server / Gis Server akan menjadi keuntungan.
Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pemerintah atau badan hukum swasta.
Bersedia ditempatkan di semua wilayah kerja PTPN XII.
Kandidat dengan pengalaman sebelumnya di bidang yang relevan untuk minimal 1 tahun lebih disukai (sebagaimana dibuktikan dengan surat referensi kerja).
Bebas Narkoba (dibuktikan dengan sertifikat medis).
Tidak pernah dihukum karena kejahatan.
Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari pemerintah atau badan hukum swasta.

Info Rekrutmen :

Hanya pendaftar yang memenuhi syarat dan lulus seleksi yang akan diterima sesuai dengan kuota.
Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja BUMN Perkebunan Nusantara XII yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja BUMN Perkebunan Nusantara XII terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://rekrutmen.ptpn12.com

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)

Pendaftaran lowongan kerja BUMN Perkebunan Nusantara XII di atas paling lambat : 18 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2TbujUJ
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

PT Kereta Commuter Indonesia sebelumnya bernama PT KAI Commuter Jabodetabek yang sejak tanggal 19 September 2017 telah berganti nama merupakan salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2017 tanggal 19 September 2017. Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API INDONESIA (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

PT Kereta Commuter Indonesia Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah. Pada 1 Juli 2013. KCI mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.

PT Kereta Commuter Indonesia hingga Agustus 2017 telah memiliki 758 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCI telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu. Hingga Agustus 2017, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 993.804 pengguna pada hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 1.065.522. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCI saat ini melayani 75 stasiun di seluruh Jabodetabek, Banten dan Cikarang dengan jangkauan rute mencapai 418,5 km. Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCI saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari dengan kekuatan armada KRL hingga 1.450 unit pada tahun 2019.

Berikut ini perusahaan PT Kereta Commuter Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Commuter Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Kereta Commuter Indonesia Posisi :

ASSISTANT MANAGER HUKUM LITIGASI
Persyaratan Khusus:

Pendidikan Lulusan S1 pada Jurusan Ilmu Hukum;
Program studi Akreditasi “A” (Perguruan tinggi swasta), atau “B” (Perguruan tinggi negeri) dengan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima);
Pria/Wanita usia minimal 28 maksimal 50 tahun pada saat pengumuman ini ditayangkan;
Memiliki :
Kemampuan Bahasa Inggris lisan dan tulisan yang dibuktikan dengan Sertifikat Hasil Tes Kemampuan Bahasa Inggris yang masih berlaku (skor minimal 500 TOEFL);
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang Hukum dan menempati posisi sebagai Assistant Manager minimal 4 tahun, dibuktikan dengan surat keterangan telah bekerja dengan baik, yang ditandatangan oleh pejabat minimal setingkat Kepala Bagian dari Unit yang membidangi Sumber Daya Manusia.

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia;
Sehat jasmani dan rohani;
Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Kepolisian yang masih berlaku;
Tidak bertato dan bertindik bagi pria;
Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan Pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Aparatur Sipil Negara, TNI/POLRI atau institusi lainnya;
Tidak pernah menggunakan dan/atau terlibat narkoba/psikotropika dibuktikan dengan Surat Keterangan dari instansi yang berwenang;
Tidak memiliki hubungan perkawinan dengan Pegawai Perusahaan pada saat diterima sebagai Pegawai Perusahaan;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan yang dibuktikan dengan Surat Pernyataan bertanda tangan di atas materai 6000.

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja PT Kereta Commuter Indonesia yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://recruitment.krl.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun.(GRATIS)

Pendaftaran lowongan kerja PT Kereta Commuter Indonesia di atas paling lambat : 11 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 http://bit.ly/2ENaNtj
via IFTTT

Lowongan Kerja PT Railink

PT Railink merupakan anak perusahaan dari PT Kereta Api Indonesia dan PT Angkasa Pura II yang menghadirkan sebuah layanan transportasi publik berbasis “railway” bernama Kereta Api Bandara. Semenjak merajut tekad pada 28 September 2006, PT Railink berhasil mengoperasikan KA Bandara Kualanamu sebagai KA Bandara pertama di Indonesia pada 25 Juli 2013. Kehadirannya telah mendongkrak rating Bandara Kualanamu di mata Internasional berupa Sertifikasi Bintang 4 berdasarkan penilaian lembaga rating Skytrack pada 2014. Setelah 3 tahun KA Bandara Kualanamu bertumbuh, PT Railink siap menghadirkan KA Bandara baru di Ibu Kota Negara yaitu KA Bandara Soekarno-Hatta (BSH).

Lowongan Kerja PT Railink

KA Bandara Soekarno-Hatta akan melayani rute Manggarai sampai dengan Bandara Soekarno-Hatta sepanjang 36,3 km dengan melewati Stasiun Sudirman Baru, Stasiun Duri, Stasiun Bekasi dan Stasiun Batuceper. Sebanyak 70 jadwal keberangkatan setiap hari dengan headway 30 menit sekali, jam operasi yang terus diperbaharui dengan perubahan jadwal penerbangan, serta kapasitas angkut 33.728 penumpang per hari.

Alamat kontak perusahaan :

PT. Railink

Kantor Pusat Jakarta

Stasiun KA Bandara Sudirman Baru (BNI City)

Jalan Tanjung Karang No 1

Kelurahan Kebon Melati

Kecamatan Tanah Abang

Jakarta Pusat

Berikut ini perusahaan PT Railink sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru PT Railink tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan PT Railink Posisi :

IT SPECIALIST QUALITY CONTROL

Persyaratan Pencari Kerja :

Minimal Pendidikan D3/S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
Laki-laki Usia Maksimal 26 tahun
Fresh Graduate / Pengalaman Kerja Minimal 1 tahun
Teliti dan Cermat
Pekerja Keras
Tahan dengan pekerjaan monoton
Menguasai Basic Query Database SQL
Menguasai Basic Pemrograman

IT SPECIALIST PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
Curriculum Vitae
Usia Maksimal 26 tahun
Fresh Graduate / Pengalaman Kerja Minimal 1 tahun
Menguasai DBMS MySQL dan PostgreSQL dengan berbagai Query Kompleks
Terbiasa bekerja dengan Git Versioning Control
Menguasai NodeJS dan ReactJS
Menguasai Pemrograman Android, Xcode dan React Native merupakan nilai tambah
Mampu bekerja dalam tekanan dengan target waktu yang cepat
Memiliki daya analisis dan logika yang cepat, tepat dan akurat
Staf Admin Technical & Document Writer

STAF ADMIN TECHNICAL & DOCUMENT WRITER

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1 Teknik Informatika / Sistem Informasi / Ilmu Komputer
Usia Maksimal 26 tahun
Fresh Graduate / Pengalaman Kerja Minimal 1 tahun
Teliti dan Cermat
Pekerja Keras
Tahan dengan pekerjaan monoton
Memiliki pengalaman membuat salah satu dokumen seperti BRD, SRS, SDD, atau dokumen IT lainnya
Menguasai konsep UML merupakan nilai tambah.

Berkas Lamaran :

Copy Ijazah dan Transkrip Nilai Legalisir
Copy KTP
Copy Sertifikat-sertifikat pendukung (jika ada)
Curriculum Vitae

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja PT Railink yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja PT Railink terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://www.railink.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Pendaftaran lowongan kerja PT Railink di atas paling lambat : 19 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2UuBbkg
via IFTTT

Lowongan Kerja OPPO Indonesia

OPPO adalah penyedia layanan elektronik dan teknologi global yang berdampak langsung di lebih dari 20 negara, termasuk Amerika Serikat, China, Australia dan masih banyak negara lainnya di Eropa, Asia Tenggara, Asia Selatan, Timur Tengah dan Afrika. Rintangan budaya atau bahasa tidak akan bisa menghalangi hubungan kami dengan pelanggan. Anda akan menemukan orang-orang dari seluruh dunia bekerja di OPPO.

Lowongan Kerja OPPO Indonesia

Tantangan bekerja di OPPO tidak ada habisnya.Kami berusaha memperkecil birokrasi, sampai sekecil mungkin. Kami tidak memiliki seragam atau memaksakan cara-cara bekerja. Anda dinilai dari hasil yang Anda berikan. Jika Anda cerdas, giat, dan cekatan dalam mengatasi masalah, bergabunglah bersama kami.

Berikut ini perusahaan OPPO Indonesia sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru OPPO Indonesia tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan OPPO Indonesia Posisi :

CHANEL MANAGEMENT STAFF

Management data
Mengontrol standar branding untuk toko dan penjualan
Mengontrol standarisasi display dan peletakan barang POP

Persyaratan:

Jenis kelamin Laki-laki
Bisa berbahasa Mandarin (Berbicara, membaca, dan menulis)
Komunikatif dan proaktif
Mampu mengoperasikan EXCEL dan PPT
Bersedia untuk dinas luar kota
Bersedia bekerja diluar waktu yang ditentukan
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

CONTENT WRITER

Persyaratan:

Jenis kelamin Pria / Wanita
Usia 25-35 Tahun
Lajang / Maried
Setidaknya memegang gelar Diploma (Hubungan Masyarakat, komunikasi Pemasaran,).
Min.1 tahun pengalaman dalam Copywriting (Lulusan dipersilahkan untuk melamar)
Lancar berbahasa Inggris (harus)
Lancar dalam bahasa mandarin (Prioritas)
Memiliki pengetahuan & keterampilan tentang desain (Prioritas)
Dapat mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
Memiliki komunikasi yang baik
Aktif dan inisiatif, Bersedia bekerja lembur
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

INTERIOR DESIGN

Membuat gambar/design/ rendering 3D dan gambar kerja detail
Membantu 2D Designer dalam membuat dekorasi store

Persyaratan:

Pria, Maksimal 28 Tahun
Single
S1 Interior design, Arsitektur
Minimal 1-2 tahun pengalaman dalam dunia interior design
Mampu mengoperasikan software 3DS Max, Sketch UP, Cinema 4D, Autocad
Mampu mengoperasikan Software Photosop, AI
Mampu membuat gambar kerja Store, dan Furniture
Mampu membuat design/konsep Store
Memiliki pengetahuan material bangunan
Mampu bekerja dibawah tekanan
Memiliki kemampuan kreatif dan inovatif
Bersedia untuk bekerja diluar waktu yang ditentukan
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

PRODUCT SPECIALIST

Persyaratan:

Jenis kelamin Pria
Usia 23-30 tahun
Pendidikan Gelar sarjana (S1) semua jurusan
Fresh graduate dipersilahkan untuk mendaftar
Fasih berbahasa MANDARIN dan BAHASA INGGRIS adalah suatu keharusan
Keterampilan berpikir logis dan berpikir yang kuat
Analisis data yang kuat dan keterampilan pemrosesan.
Ringkas alasan dan mainkan metode melalui analisis data
keterampilan penelitian & pengembangan yang kuat
Keterampilan komunikasi yang kuat
Antusias dan sangat tertarik dengan produk
Antusias dan sangat tertarik dengan Techonology (Gadget / smartphone).
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

PROJECT OFFICER

Membuat konsep project untuk program penjualan
Follow up konsep project dengan departement lainnya

Persyaratan:

Jenis kelamin Laki/Perempuan
Usia Maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 semua jurusan
FASIH BERBAHASA MANDARIN (Berbicara, Menulis, dan Membaca) [WAJIB]
Dapat mengoperasikan MS Office (Word dan Excel)
Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara individu maupun kelompok
Bersedia untuk bekerja melebihi waktu yang telah ditentukan
Bersedia untuk dinas keluar kota
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

PUBLIC COMMUNICATION

Melakukan dan menganalisis riset marker untuk mengembangkan strategi kampanye
Perbarui tren pasar
Salin tulisan
Bangun hubungan dengan calon mitra
Menjaga hubungan dengan pihak terkait
Tingkatkan loyalitas dan kesadaran merek
Mengevaluasi, Merencanakan, dan mengimplementasikan kegiatan apa pun untuk mendukung merek

Persyaratan:

Jenis kelamin Pria / Wanita
Single, Max 30 tahun
Setidaknya memegang gelar Sarjana S1 (Hubungan Masyarakat, komunikasi Pemasaran,).
Min.3 tahun pengalaman dalam Hubungan Masyarakat, Salin menulis
Akrab dengan aktivitas digital PR dan Pemasaran
Lancar berbahasa Inggris (harus)
Lancar dalam bahasa mandarin (Prioritas)
Memiliki pengetahuan & keterampilan tentang desain (Prioritas)
Dapat mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PPT)
Memiliki komunikasi yang baik
Aktif dan inisiatif, Bersedia bekerja lembur
Penempatan: OPPO HQ [Pluit, Jakarta Utara]

FRONT END DEVELOPER

Mengembangkan aplikasi berbasis web dan seluler yang fungsional dan menarik berdasarkan kegunaan
Menyediakan pemeliharaan dan peningkatan situs web
Buat maket dan prototipe berkualitas pada jadwal yang ketat
Pastikan kelayakan teknis dari desain UI / UX
Optimalkan aplikasi untuk kecepatan dan skalabilitas maksimum
Yakinkan bahwa semua input pengguna divalidasi sebelum mengirimkan ke back-end
Berkolaborasi dengan anggota tim dan pemangku kepentingan lainnya

Persyaratan:

Calon harus memiliki setidaknya gelar Associate di Seni / Desain Grafis / Ilmu Komputer / Teknologi Informasi.
Pengetahuan dalam HTML, CSS (Cascading Style Sheet), Javascript, Flash dan Konsep Desain.
Pemahaman yang mahir tentang skrip sisi klien dan kerangka kerja JavaScript, termasuk jQuery
Pemahaman yang baik tentang penanganan permintaan tidak sinkron, pembaruan halaman sebagian, dan AJAX
Pengetahuan dasar tentang alat pembuat gambar, untuk dapat memotong, mengubah ukuran, atau melakukan penyesuaian kecil pada gambar. Keakraban dengan alat-alat seperti Photoshop, Illustrator, dll.
Pemahaman yang mahir tentang masalah kompatibilitas lintas-browser dan cara untuk mengatasinya
Pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip SEO dan memastikan bahwa aplikasi akan mematuhinya
Memiliki pengetahuan Pemrograman dengan database PHP dan MySQL akan menjadi keuntungan
Memiliki pengetahuan tentang standar W3C & pembaruan teknologi situs web.
Keterampilan komunikasi yang baik (tertulis & berbicara) dalam bahasa Inggris dan Indonesia
Kreatif, cepat belajar dan termotivasi diri
Keterampilan interpersonal yang baik.
Lulusan baru / pelamar tingkat awal didorong untuk melamar.
Pria / Wanita, 23 - 30 tahun

DIGITAL MARKETING (VIDEOGRAFER)

Memproduksi video content untuk OPPO Social Media
Shooting, Editing (Pre & Post Editing Production)
Melakukan supervisi content video yang dikerjakan oleh vendor
Mengontrol OPPO social media

Persyaratan:

Jenis kelamin Laki-laki
Usia Maks 28 tahun
Single
Pendidikan Min S1 jurusan Komunikasi, Design (DIUTAMAKAN)
Freshgraduate/min.1 tahun pengalaman kerja
Menguasai penggunaan kameran dan kamera video
Menguasai software editing video (ADOBE PREMIERE, AFTER EFFECT)
Menguasai Software editing photo (ADOBE PHOTOSHOP)
Bersedia untuk bekerja diluar jam yang telah ditentukan
Penempatan : OPPO HQ [Pluit, Jakarta Utara]

TRANSLATOR MANDARIN

Translate Document Audit dari mandarin-indonesia / Indonesia-mandarin
Melakukan Audit ke cabang OPPO di Indonesia

Persyaratan:

Jenis kelamin Laki/Perempuan
Usia Maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 semua jurusan
FASIH BERBAHASA MANDARIN (Berbicara, Menulis, dan Membaca)
Dapat mengoperasikan MS Office (Word dan Excel)
Dapat bekerja dibawah tekanan dan bekerja secara individu maupun kelompok
Bersedia untuk bekerja melebihi waktu yang telah ditentukan
Bersedia untuk dinas keluar kota
Penempatan OPPO HQ [Pluit : North Jakarta]

SALES SUPPORT

Persyaratan:

Mengecek, mengumpulkan, mengarsip dokumen perjanjian dealer
Memantai, merekap hasil program marketing yang dijalankan area
Mengecek hasil program marketing (Refund, Insentif, Cashback)
Memamahi semua program yang dijalankan pusat dan mendsitribusikan ke area
Mengontrol sistem

Persyaratan:

Jenis kelamin Wanita
Usia Maksimal 30 tahun
Pendidikan S1 dari segala jurusan
Minimal 1 tahun pengalaman kerja , Fresh Graduate akan dipertimbangkan
Memiliki kemampuan dalam Ms office, Excel, dan power point (Wajib)
Memiliki kemampuan dalam bahasa inggris (Berbicara, Menulis, dan Membaca
Memiliki kemampuan dalam bahasa mandarin (Berbicara, Menulis, dan Membaca) [WAJIB]
Dapat bekerja secara mandiri dan TIM, Dapat bekerja dibawah tekanan
Bersedia untuk bekerja melebihi waktu kerja yang telah ditentukan
Memiliki kemampuan komunikasi dan kerja sama yang baik
Bersedia untuk ditempatkan di Kantor pusat (Pluit, Jakarta Utara)

SALES PROMOTION

Melakukan survey market
Melakukan analisa data penjualan
Mencari solusi dan rekomendasi untuk peningkatan penjualan
Melakukan pelacakan hasil penjualan

Persyaratan:

Jenis kelamin Laki-laki
Usia Maksimal 30 Tahun
Pendidikan S1 (Semua Jurusan)
Fasih berbahasa mandarin (WAJIB)
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki kemampuan Microsoft office yang baik
Penempatan : OPPO HQ [Pluit, Jakarta Utara]

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja OPPO Indonesia yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja OPPO Indonesia terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

https://www.oppo.com

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Pendaftaran lowongan kerja OPPO Indonesia di atas paling lambat : April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2WuBPeJ
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN Perum Perumnas

Setidaknya seorang sarjana (S1) jurusan Arsitektur
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam proyek perumahan mendarat
Kemampuan untuk mendesain masterplan atau bangunan
Kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan ilustrasi
Penempatan: Jakarta, Medan, Parung Panjang

HIGHRISE RESIDENTIAL ARCHITECT STAFF
Persyaratan:

Setidaknya seorang sarjana jurusan (S1) Arsitektur
Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam atau proyek tinggi
Kemampuan mendesain bangunan
Kemampuan untuk mengoperasikan AutoCad, Sketchup, Rendering, dan ilustrasi
Penempatan: Jakarta, Surabaya.

BUILDING MANAGER (JAKARTA)
Persyaratan:

Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
Pemahaman menyeluruh tentang K3
Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
Keterampilan Negosiasi
Usia maksimal 45 tahun
Analisis komprehensif atas laporan keuangan
Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
Penempatan kerja : Cengkareng, Jakarta

BUILDING MANAGER (MEDAN)
Persyaratan:

Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
Pemahaman menyeluruh tentang K3
Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
Keterampilan Negosiasi
Usia maksimal 45 tahun
Analisis komprehensif atas laporan keuangan
Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
Penempatan kerja : Sukaramai, Medan

COMMERCIAL PROPERTY MANAGER
Persyaratan:

Maksimal usia 38 tahun, memiliki penampilan yang menarik
Setidaknya gelar sarjana (S1) jurusan pemasaran / penjualan / manajemen / bisnis / komunikasi / ekonomi
Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam manajemen leasing di mal-mal terkemuka di kota-kota besar di Indonesia
Unggul dalam komunikasi, presentasi, dan negosiasi
Kemampuan dan pengalaman sebagai pemimpin, dan mampu memimpin leasing tim & leasing dalam jumlah besar
Kemampuan dalam menetapkan rencana leasing pemasaran, zonasi, pengemasan produk, menetapkan harga dan membuat konsep
Jaringan luas di industri komersial dan database kandidat penyewa, juga memiliki koneksi dengan konsultan atau agen komersial
Mampu bekerja di bawah tekanan untuk mencapai target yang diberikan
PENEMPATAN: JAKARTA

BUILDING MANAGER (PALEMBANG)
Persyaratan:

Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam mengelola Apartemen
Pemahaman menyeluruh tentang layanan sangat baik
Pemahaman menyeluruh tentang standar manajemen gedung
Pemahaman menyeluruh tentang K3
Audit kualitas pemahaman menyeluruh ISO 9001: 2015
Keterampilan Negosiasi
Usia maksimal 45 tahun
Analisis komprehensif atas laporan keuangan
Pemahaman menyeluruh tentang MEP.
Penempatan kerja : Jakabaring, Palembang

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Perum Perumnas yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja Perum Perumnas terbaru April 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via website ke alamat di bawah ini :

http://career.perumnas.co.id/

Pendaftaran lowongan kerja Perum Perumnas di atas paling lambat : 01 April 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2Oqfnki
via IFTTT

Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa

PT Bhanda Ghara Reksa atau PT BGR merupakan perusahaan milik pemerintah ( BUMN ) yang memiliki fokus usaha dalam bidang perusahaan pergudangan yang berdiri pada tahun 1977, sebagai suatu Badan Usaha Milik Negara PT BGR turut mengemban misi menunjang kebijaksanaan pemerintah dan membantu pelaku bisnis dan industri, khususnya dibidang penyelenggara jasa penyewaan dan pengelolaan ruangan serta proses pengiriman barang dengan tetap memperhatikan prinsip-prinsip pengelolaan usaha yang sehat dan undang-undang perseroan terbatas. Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa – Sampai saat ini, 100% sahamnya masih dimiliki oleh Pemerintah Republik Indonesia melalui Kementerian Negara BUMN selaku pemegang saham. Gagasan didirikannya BGR berdasarkan adanya kebutuhan badan usaha yang dapat mengelola fasilitas pendukung sarana distribusi pupuk yang memadai berupa fasilitas gudang yang lokasinya menjangkau ke sentra-sentra pertanian.

PT Bhanda Ghara Reksa

PT BGR menyediakan, menyewakan dan mengelola ruangan gudang, baik tertutup maupun terbuka (open storage) dan menyelenggarakan jasa pergudangan lainnya. Dalam perkembangannya, BGR menambah jasa-jasa trasportasi baik darat maupun udara dan pengurusan eskpor-impor serta mengkombinasikannya dengan jasa pergudangan yang telah ada menjadi paket-paket jasa logistik. Sejalan dengan itu, guna mengambil dalam jabatan di dalam persaingan usahanya, BGR melengkapi kegiatannya dengan jasa-jasa penunjang yang relevan yaitu jasa-jasa pest control dan fumigasi. Pada tahun 2004, BGR mengembangkan Collateral Management Service (CMS) yang memberikan laba operasi cukup berarti.

Kemudian PT BGR melakukan perubahan menjadi perusahaan yang menyediakan jasa logistik, dengan visi menjadi perusahaan jasa logistik yang memberikan solusi, handal dan terkemuka dengan moto “Total Logistics Solution”, perusahaan siap menjadi mitra terpercaya dalam menangani berbagai kegiatan logistik. Hingga saat ini, BGR berperan sebagai penyedia jasa pergudangan dan logistik yang memiliki jaringan infrastruktur hampir di seluruh wilayah Indonesia. Tercatat Kantor Cabang yang dikelola BGR adalah 9 cabang dan 16 sub cabang. Pangkal pinang adalah sub cabang termuda yang baru dibuka pada 3 September 2014.

Informasi Alamat Perusahaan Pusat :
PT Bhanda Ghara Reksa
Jl. Kali Besar Timur No. 5-7,
Jakarta 11110 – Indonesia
Phone: +6221 691 6666 ,
Fax : +6221 690 3162
Email : sesper@bgrindonesia.com

Berikut ini perusahaan sedang membuka Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan Pencari Kerja Posisi :

IT OPERATION & INFRASTRUCTURE
Persyaratan:

Pria
Pendidikan D3/S1
Teknik Komputer
Ilmu Komputer
Teknik Informatika
Sistem Informasi
Memahami troubleshooting dan maintenance perangkat IT baik hardware maupun software
Mengetahui pemberian rekomendasi spesifikasi pengadaan perangkat IT berdasarkan spesifikasi
Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device
Mampu melakukan troubleshooting network device
Mengetahui server administration
Mampu melakukan troubleshooting server problem
Mengetahui cara melakukan perform backup action pada server
Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
Mampu bekerja dibawah tekanan
Memahami server berbasis windows dan linux
Memahami sistem operasi Unix/Linux/Windows
Memiliki sertifikasi atau training CCNA/CCNP/RHSCA/MTCNE/MCSA/MCSE
Memiliki pengalaman sebagai IT Operation di bidang network/server minimal 2 tahun

IT PLAN & BUDGETING
Persyaratan:

Pria, usia maksimal 27 tahun
Pendidikan:
D3 Manajemen Informatika
S1 Sistem Informasi
S1 Teknik Infomatika
IPK Minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B
Mengetahui cara membuat rencana strategis, arsitek perusahaan, dan kebutuhan bisnis
Memiliki wawasan luas tentang dunia IT terbaru
Memiliki pengetahuan perencanaan strategis dan analisa bisnis
Berpengalaman bekerja di industri IT Consulting
Memiliki sikap yang baik, integritas dan teamwork
Mampu merancang anggaran Opex dan Capex IT
Mengetahui monitoring anggarang IT secara professional
Melakukan analisa terperinci, mendokumentasikan hasil dan memberikan panduan pada bidang-bidang utnuk perbaikan
Mempertahankan sikap positif dan profesionalisme saat berinteraksi dengan user
Mampu bekerja dibawah tekanan
Memiliki sertifikasi atau pernah training TOGAF atau Bisnis/IT IL/arsitek /Strategi IT
Pengalaman dalam projek konsultasi minimal 1 tahun

IT PROGRAMMER
Persyaratan:

Pria lebih diutamakan
Pendidikan S1 Sistem Informasi/Teknik Informatika
IPK minimal 3.00 dari Universitas terakreditasi minimal B.
Menguasai bahasa pemrograman "PHP", diutamakan PHP Versi 7.0.0
Menguasai Ajax, Jquery, Bootstrap, CSS, MySQL, PostgreeSQI
Memahami framework Laravel/CI/Yii versi terbaru
Mampu membuat modul -modul secara terstruktrur
Mampu bekerja dibawah tekanan
Dapat bekerja secara tim
Memiliki kemampuan analisa yang baik
Mengerti membuat flowchart & dan database structure
Memiliki kemampuan menganalisis perkiraan waktu pengembangan
Mengetahui cara membuat dokumen teknis
Pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam membuat aplikasi
Lebih disukai memiliki kemampuan trouble shooting dan helpdesk.
Lebih diutamakan bagi yang memiliki pengalaman pembuatan aplikasi yang sudah go live.

PSIKOLOG
Persyaratan:

Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun
Pendidikan S2 Psikologi Profesi keminatan Industri
IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
Memiliki SIPP aktif
Mampu melakukan administrasi alat tes psikologi
Diutamakan memiliki pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 1-2 tahun
Memiliki inisiatif tinggi, menunjukkan integritas dan perilaku yang baik
Memiliki jiwa leadership
Memiliki pengalaman menangani rekrutmen massal.
Mampu membuat laporan hasil pemeriksaaan psikologis lengkap.

ABAP
Persyaratan:

Pria
Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, Matematika, Akuntansi dan keuangan
IPK Minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
Memiliki dokumen Persyaratan Bisnis dari konsultan fungsional / analis fungsional (Sertifikat SAP)
Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP ABAP
Memiliki kemmapuan menganalisa perkiraan waktu untuk pengembangan
Memiliki kemampuan pengembangan objek (aplikasi ABAP)
Mengetahui cara membuat dokumen teknis
Mampu melakukan implementasi & Pengembangan dan pengembangan Sistem ERP
Memiliki pengetahuan mengenai sistem arsitek teknologi (H/W,S/W & N/W
Memiiki kemampuan mengelola SDLC dan SLA
Memiliki kemampuan mengoperasikan sistem SAP ABAP
Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
Memiliki pengalaman sebagai ABAP minimal 2-3 tahun
Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR dan pengalaman di SAP HANA - BASIS

ERP BASIS
Persyaratan:

Pria
Pendidikan S1 Teknik Komputer/Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi
IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
Memiliki pengetahuan yang baik dalam SAP BASIS
Memiliki kemampuan analisa persyaratan bisnis
Memiliki kemampuan menganalias perkiraan waktu untuk pengembangan
Mengetahui SAP BASIS - Instalasi, Salin Klien / Refresh / Hapus, SAP Transport Management, SAP Performance Tuning
Mengetahui Literasi Basis Data: DB2 / HANA DB
Mengetahui Literasi Sistem Operasi: Unix / Linux / Windows
Mampu bersikap positif dan profesional selama berinteraksi dengan user
Mampu bekerja dibawah tekanan
Mengetahui konfigurasi dan instalasi network device pada SAP
Mampu memastikan semua sistem SAP dikelola ke tingkat patch keamanan yang sesuai, revisi perangkat lunak/firmware berdasarkan versi yang didukung
Bertanggung jawab atas administrasi, pelaksanaan dan pembuatan dokumen project
Mengetahui literasi Basis data (DB2/HANA DB) dan Sistem Operasi (Unix/Linux/Windows)
Memiliki sertifikat SAP
Memiliki pengalaman dengan SAP Basis - Hana
Lebih disukai memiliki pengetahuan dalam SAP FICO/MM/HR
Memiliki Pengalaman sebagai BASIS minimal 2-3 tahun

SHE STAFF
Persyaratan:

Pria, usia maksimal 27 tahun
Pendidikan S1 Teknik Lingkungan/Kesehatan Masyarakat peminatan K3
IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
Memiliki pengalaman di bidang SHE/K3 minimal 1 (satu) tahun
Memiliki minimal sertifikasi Ahli K3 Umum Muda
Memiliki pengetahuan dan pemahaman mengenai assesmen risiko (HIRADC, JSA, FIRE).
Memiliki pengetahuan tentang ISO 14001:2015, 9001:2015, 45001:2018 lebih diutamakan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Memiliki jiwa kepemimpinan, integritas dan attitude yang baik
Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun lebih diutamakan

GENERAL AFFAIR STAFF
Persyaratan:

Pria, usia maksimal 27 tahun
Pendidikan:
S1 Jurusan Teknik Mesin
S1 Jurusan Teknik Sipil Bangunan
S1 Jurusan Teknik Elektro Arus Kuat
IPK minimal 3.00 dari universitas terakreditasi minimal B
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai peraturan pemerintah/Undang-undang, mampu mereview Legal Document, Mou dsb.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai pengadaan barang/jasa baik melalui mekanisme tender/penunjukkan langsung
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Memiliki jiwa kepemimpinan

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :
Untuk seluruh pencari kerja Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa dari situs lokerjobindo yang saat ini berminat dengan lowongan kerja PT Bhanda Ghara Reksa terbaru Maret 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via Email ke alamat di bawah ini :

https://www.bgrindonesia.co.id

Seluruh proses tahapan seleksi tidak dipungut biaya apapun (GRATIS).

Pendaftaran Lowongan Kerja BUMN PT Bhanda Ghara Reksa di atas paling lambat : 28 Maret 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2PLJ3bH
via IFTTT

Lowongan Kerja RSUP Persahabatan Maret 2019

Lowongan Kerja Maret 2019, Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan adalah Rumah Sakit Umum Pemerintah Kelas A yang berada di Jakarta Timur, tepatnya di Jalan Persahabatan Raya. Saat ini RSUP Persahabatan memiliki kapasitas 600 tempat tidur, terakreditasi untuk 16 bidang pelayanan kesehatan, dan merupakan rumah sakit pusat rujukan (top referral) Nasional untuk masalah kesehatan respirasi.

Lowongan Kerja RSUP Persahabatan Maret 2019

Pada Tanggal 3 Maret 2011 terjadi peningkatan kelas dan fungsi RSUP Persahabatan menjadi rumah sakit Kelas A oleh karena penilaian yang dilakukan Kementerian Kesehatan menyebutkan bahwa “fasilitas dan kemampuan Rumah Sakit Umum Pusat telah memenuhi persyaratan dan kemampuan pelayanan sebagai Rumah Sakit Umum Kelas A.”, berdasarkan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 514/MENKES/SK/III/2011. Hal ini tidak hanya merupakan pengakuan dan penghargaan terhadap kemampuan pelayanan kesehatan yang diberikan RSUP Persahabatan tetapi juga merupakan peningkatan beban tanggungjawab kepada masyarakat untuk senantiasa dapat memberikan tingkat pelayanan kesehatan tertinggi dalam skala kelas rumah sakit rujukan di Indonesia.

Informasi Alamat RSUP:

Rumah Sakit Umum Pusat Persahabatan

Jl. Persahabatan Raya No.1

Jakarta Timur 13230

Berikut ini perusahaan RSUP Persahabatan sedang membuka lowongan kerja dengan beberapa informasi persyaratan lowongan kerja dari situs lokerjobindo, demi kelancaran proses rekrutmen yang di selenggarakan oleh perusahaan di atas maka di mohon untuk para pencari kerja membaca seksama dalam proses posisi lowongan kerja dan persyaratannya dengan cermat sehingga pencari kerja pun meninjau tanggal akhir berlakunya lowongan kerja ini agar saat melamar Lowongan Kerja Terbaru RSUP Persahabatan tidak di tolak , berikut posisi lowongan dan persyaratannya sebagai berikut :

Lowongan RSUP Persahabatan Posisi :

PERAWAT
OKUPASI TERAPIS
APOTEKER
ASISTEN APOTEKER (TENAGA TEKNIS KEFARMASIAN)

Persyaratan Khusus:

Kualifikasi Pendidikan, dan jumlah kebutuhan sesuai jabatan:

No.	Jabatan	Kualifikasi Pendidikan	Jumlah Kebutuhan
1	Perawat	Ners	20
2	Perawat	D-III Keperawatan	30
3	Okupasi Terapis	D-III Okupasi Terapis	1
4	Apoteker	Profesi Apoteker	2
5	Asisten Apoteker (TTK)	D-III Farmasi	2

Persyaratan Umum.

Warga Negara Republik Indonesia.
Sanggup dan mampu bekerja dalam Tim.
Usia maksimal 25 tahun (non pengalaman ) atau 35 tahun bagi yang memiliki pengalaman kerja (dibuktikan dengan surat keterangan dari tempat tugas yang lama).
Sehat Jasmani dan Rohani.
Mampu mengoperasikan komputer (min. Windows, Ms.Office).
Tidak terikat kontrak dengan Instansi Pemerintah maupun swasta.
Bersedia bekerja dalam sistem shift (pembagian waktu kerja).
Berkelakuan baik (menyertakan salinan Surat Keterangan Catatan Kepolisian).
Bersedia bekerja sebagai Pegawai Non PNS RSUP Persahabatan dan tidak menuntut untuk diangkat sebagai CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil).
Tidak dalam keadaan hamil dan tidak berencana untuk hamil selama masa penugasan 1 (satu) tahun.

Jadwal Tahapan Seleksi

1	Pengumuman dan Seleksi Administrasi	:	25 Februari - 11 Maret 2019
2	Pengumuman kelulusan seleksi administrasi	:	15 Maret 2019
3	Ujian CAT	:	19 - 20 Maret 2019
4	Pengumuman hasil kelulusan CAT	:	22 Maret 2019
5	Wawancara	:	25 Maret 2019
6	Psikotes dan Tes Kesehatan	:	26-27 Maret 2019
7	Pengumuman Akhir	:	5 April 2019
Pengumuman dapat di akses melalui https://ift.tt/1W2zgwv

KELENGKAPAN BERKAS PENDAFTARAN

Surat lamaran, ditulis di atas kertas bermaterai Rp. 6.000,-
Daftar riwayat hidup.
Salinan ijazah yang telah dilegalisir (stempel cap basah).
Salinan transkrip yang telah dilegalisir dengan nilai IPK Minimal :
Institusi Pendidikan Negeri : 2,75;
Institusi Pendidikan Swasta : 3,00 (Minimal Akreditasi B, dengan menyertakan salinan akreditasi).
Salinan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih berlaku.
Salinan sertifikat pelatihan profesi.
Salinan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir.
Asli Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
Pas foto terbaru berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 2 lembar
Salinan surat keterangan pengalaman kerja dari tempat kerja lama (bagi yang memiliki pengalaman kerja).

Cara Melakukan Pendaftaran Lowongan Kerja :

Untuk seluruh pencari kerja RSUP Persahabatan yang saat ini berminat dengan Lowongan Kerja RSUP Persahabatan terbaru Maret 2019 diatas dan merasa memenuhi kriteria yang dipersyaratkan oleh perusahaan di atas agar segera melakukan proses pendaftaran yang sudah ditentukan oleh perusahaan yaitu dikirim via POS ke alamat di bawah ini :

Surat permohonan ditulis tangan ditujukan kepada : Direktur Utama RSUP Persahabatan.

Sebelum dikirimkan agar diteliti ulang semua kelengkapan berkas sesuai persyaratan dikarenakan tidak ada mekanisme menyusuli kelengkapan berkas.

Berkas yang sudah lengkap dimasukkan ke dalam amplop coklat (dengan menulis formasi jabatan di sudut kanan atas amplop) dan ditujukan kepada Direktur Utama RSUP Persahabatan dengan alamat PO BOX 0007, JAKARTA 13000.

Berkas diterima paling lambat tanggal 11 Maret 2019, Pukul 15.00 WIB.

Pelamar yang tidak memenuhi persyaratan administrasi diatas dinyatakan gugur.

Proses Penerimaan Pegawai BLU Non PNS RSUP Persahabatan tidak dikenakan BIAYA, apabila ditemukan ada oknum yang memungut biaya mohon dapat dilaporkan kepada Pimpinan RSUP Persahabatan.

Pendaftaran lowongan kerja RSUP Persahabatan di atas paling lambat : 11 Maret 2019

from Lowongan Kerja Tahun 2019 https://ift.tt/2ICNq9n
via IFTTT